AVOCAT DROIT DES AFFAIRES / M&A (H/F)

EN BREF / AVOCAT /COPRORATE / DROIT DES AFFAIRES / M&A / CONSEIL MAJORITAIRE / LA ROCHELLE Adsearch, division juridique, recrute pour le compte d'un cabinet d'avocats de renom à LA ROCHELLE, un(e) collaborateur(trice) libéral(e) en droit des affaires. Ce cabinet de grande envergure intervient auprès d'une clientèle prestigieuse, comprenant des entreprises (ETI et PME en croissance), leurs dirigeants, ainsi que des clients privés (grandes entreprises familiales) et internationaux, principalement dans le domaine du corporate / M&A. Vos missions : • Droit des sociétés : Vous prendrez en charge la constitution de sociétés, les augmentations et réductions de capital, ainsi que le secrétariat juridique quotidien. • Transactions et M&A : Vous participerez à des opérations transactionnelles de haut niveau, y compris les due diligences, la rédaction des term sheets, lettres d'intention (LOI), protocoles d'investissement et d'acquisition, ainsi que la mise en place de joint-ventures et la cession d'actifs et de fonds de commerce. • Opérations de réorganisation et haut de bilan : Vous interviendrez sur des dossiers complexes, incluant les émissions de valeurs mobilières, restructurations, fusions, apports partiels d'actifs et liquidations. • Droit commercial : Vous rédigerez des contrats commerciaux et des baux commerciaux, en assurant également un suivi des dossiers transactionnels. • Retrocession : à partir de 45K profil junior + bonus Profil recherché : Le candidat idéal est titulaire du CAPA et possède une expérience de Min 2 ans de barre en droit des affaires, plus spécifiquement en Corporate/M&A, acquise au sein d'un ou plusieurs cabinets d'avocats. Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable, notamment pour travailler avec nos clients internationaux et comprendre le vocabulaire juridique spécifique. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du contact client. Process de recrutement Echange confidentiel avec Adsearch Présentation à l'associé de la division Echange avec le RH