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Offre vérifiée il y a 5 heures

AVOCAT DROIT SOCIAL (H/F)

ADSEARCH·Poitiers (Nouvelle-Aquitaine)CDIIntermédiaire
40 000 € – 50 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Représenter les clients employeurs devant les juridictions sociales, rédiger des actes, préparer les dossiers et plaider devant les instances compétentes.
  • Expérience requise: CAPA obtenu avec un minimum de 3 ans d'expérience en contentieux social, idéalement en cabinet.
  • Conditions et avantages: Rémunération à partir de 4 500 € mensuels selon profil, évolution vers l'association, environnement stimulant et collaboratif.
  • Compétences clés: Maîtrise du droit du travail, de la procédure prud'homale, autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
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Description du poste

Adsearch recrute un Avocat en Droit Social H/F Localisation : Poitiers Type de collaboration : Libérale Expérience requise : CAPA + minimum 3 ans en contentieux social Rétrocession : À partir de 4 500 € mensuels, selon profil Perspectives : Évolution vers l'association - projet à long terme Le cabinet Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'avocats reconnu pour son excellence en droit social en Nouvelle-Aquitaine. Basé à Poitiers, le cabinet traite les dossiers les plus stratégiques de la région et accompagne une clientèle variée (PME, ETI, groupes). Vous intégrerez un pôle structuré composé de 10 avocats spécialisés en droit social, dans un environnement stimulant et collaboratif. Le poste Dans le cadre du développement de l'activité contentieuse, le cabinet recherche un avocat disposant d'une solide expérience en droit social judiciaire. Vos missions principales : -Représentation des clients employeurs devant les juridictions sociales (prud'hommes, cour d'appel) -Rédaction d'actes, préparation des dossiers, suivi complet des procédures -Plaidoirie devant les instances compétentes -Travail en synergie avec les autres avocats du pôle social Ce que le cabinet vous offre -Une intégration au sein d'un collectif soudé et spécialisé -Une politique de méritocratie réelle, sans distinction entre collaborateurs et associés -Une communication fluide et une transparence dans la gestion du cabinet -Un projet d'évolution vers l'association, clairement établi et accompagné -La possibilité de traiter des dossiers à fort enjeu, dans un cadre exigeant et humain Profil recherché -CAPA obtenu -Minimum 3 ans d'expérience en contentieux social, idéalement en cabinet -Solide maîtrise du droit du travail et de la procédure prud'homale -Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe -Envie de s'investir durablement dans un projet collectif

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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