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Avocat(e) Junior Droit des Sociétés / M&A (H/F)

PoitiersCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle: Intervenir en conseil en droit des sociétés et M&A, notamment audits, LBO, VDD, rédaction et négociation d'actes, levées de fonds.
  • Exigences clés: Jeune avocat(e) avec quelques mois à 2 ans d’expérience en stage, bon relationnel, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe, anglais apprécié.
  • Conditions: Contrat en CDD avec collaboration ou jeune avocat(e), missions 100 % conseil, intégration dans une équipe dynamique, développement du cabinet encouragé.
  • Processus: Échange avec une consultante, entretien avec un associé, puis entretien final avec la direction régionale et visite du cabinet.
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Description du poste

Adsearch – Division Juridique recrute un(e) Avocat(e) en Droit des Sociétés / M&A – POITIERS 86 LE CABINET Adsearch recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’avocats implanté à Poitiers, reconnu pour son expertise en droit des affaires. Dans le cadre du développement de son pôle Corporate, le cabinet recherche un(e) avocat(e) junior en droit des sociétés / M&A, pour intervenir exclusivement en conseil, au sein d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire. ---------------------------------------- VOS MISSIONS Sous la supervision d’un associé et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous interviendrez sur une grande variété de dossiers en droit des sociétés, avec un fort volet en opérations exceptionnelles : -Suivi juridique courant et secrétariat juridique -Opérations de M&A : audits, LBO, VDD côté cédant -Processus d’acquisition : rédaction et négociation des actes -Levées de fonds Clientèle diversifiée : Groupe, PME ETI fond d'investissements BNC etc. À noter : les missions sont 100 % conseil (pas de contentieux) PROFIL RECHERCHÉ -CAPA -Élève-avocat prêtant serment CDD avec collaboration ou jeune avocat(e) avec Quelques mois à 2 ans d’expérience en stage -Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à s’impliquer dans la durée -Esprit d’initiative, envie de participer au développement du cabinet -L’anglais est apprécié (mais non rédhibitoire) ---------------------------------------- PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Échange avec Magali, consultante dédiée chez Adsearch – Division Juridique 2. Entretien avec l’associé (possibilité en visio) 3. Entretien final avec la direction régionale et visite du cabinet

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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