Avocat en Droit Immobilier - F/H

Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne l'un de ses clients, cabinet d'avocats reconnu pour son expertise juridique, dans le recrutement de son futur Avocat en Droit Immobilier H/F. Intervenant auprès d'une clientèle composée d'entreprises, de promoteurs, d'investisseurs, de foncières, de bailleurs et de particuliers, notre client recherche un professionnel souhaitant évoluer au sein d'un environnement exigeant, collaboratif et orienté vers la qualité du conseil. Détails du poste : Au sein de l'équipe Droit Immobilier, vous intervenez en conseil comme en contentieux sur des dossiers variés. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : • Conseil en droit immobilier • Rédaction et négociation d'actes juridiques • Accompagnement des opérations immobilières • Gestion des baux commerciaux, professionnels et d'habitation • Conseil en copropriété et droit de la construction • Suivi des opérations d'acquisition et de cession immobilières • Gestion des contentieux immobiliers • Représentation devant les juridictions compétentes • Analyse des risques juridiques • Veille juridique et réglementaire • Développement et fidélisation de la clientèle Profil recherché : Titulaire du CAPA et d'un Master 2 en droit immobilier, droit de la construction ou droit des affaires avec une spécialisation en immobilier, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'avocats. Vous maîtrisez les problématiques liées au droit immobilier, disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et d'analyse, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du conseil et votre aisance relationnelle. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous souhaitez vous investir durablement dans un cabinet offrant de réelles perspectives de développement. Informations complémentaires : Ce qui fait la différence ici • Une collaboration libérale qui rime réellement avec autonomie • La possibilité de développer et fidéliser votre propre clientèle • Une équipe accessible, exigeante, mais sans rigidité inutile • Une organisation souple, compatible avec un équilibre durable • De vraies perspectives (et pas seulement sur le papier) Les + qui comptent vraiment • Qualité des dossiers • Liberté dans l'exercice • Cadre structuré sans être contraignant • Esprit d'équipe réel