Avocat fiscaliste

Avec un réseau national de bureaux, ce cabinet d’avocats regroupe une équipe de plusieurs dizaines de professionnels, dont des avocats et juristes. Il accompagne ses clients dans la conception et la mise en œuvre de stratégies juridiques adaptées aux enjeux de transformation des organisations. Engagé et responsable, le cabinet s’appuie sur des valeurs fortes en matière de responsabilité sociétale, d’inclusion, de qualité de vie au travail et de satisfaction client, tout en veillant à limiter son impact environnemental. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Avocat en droit fiscal (F/H) en contrat de collaboration pour son bureau basé à Nantes. Vos missions Rattaché à un associé, vous intervenez en autonomie sur des missions de conseil et de contentieux en droit fiscal auprès d’une clientèle de TPE/PME, notamment : • Réalisation de consultations et d’études • Accompagnement des dirigeants dans leurs obligations déclaratives (professionnelles et personnelles) • Assistance en matière de contrôle fiscal (pré-contentieux et contentieux) • Réalisation de missions d’audit Vous travaillez en lien avec des experts issus d’autres disciplines (notamment en comptabilité et en gestion de patrimoine) et collaborez avec une équipe de fiscalistes favorisant le partage de pratiques et la montée en compétences. Titulaire du CAPA, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en cabinet et/ou en entreprise. Vous disposez de solides compétences en fiscalité générale, notamment en fiscalité des entreprises et fiscalité indirecte. Curieux(se) et rigoureux(se), vous faites preuve de bonnes qualités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous inscrire dans un environnement dynamique, pluridisciplinaire et orienté client. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’initiative, votre pragmatisme et votre capacité à travailler en équipe. Ce que propose le cabinet • Un environnement de travail collaboratif et convivial • Des locaux favorisant les échanges entre métiers • Un parcours d’intégration structuré et des formations régulières • Des perspectives d’évolution, y compris en mobilité interne • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle (télétravail, congés, flexibilité) • Des outils digitaux facilitant le quotidien • La prise en charge de certains frais professionnels (inscription au barreau, formation, etc.)