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Bardeur H/F

MayenneSur siteIntérim - 1 Mois

Salaire non indiqué

Résumé Vox

Rôle principal: Poser des bardages, assurer l'étanchéité et l'isolation des structures modulaires, travailler en équipe pour des finitions de qualité.
Conditions de travail: Horaires variables du lundi au vendredi, temps de travail hebdomadaire de 35h à 42h avec modulation, missions renouvelables à la semaine.
Avantages: Prime de vêtement, taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés, aides diverses via FASTT, application My Crit, CSE avec cartes cadeaux et chèques vacances.
Exigences et processus: Recrutement via un échange en agence, entretien RH, passage de tests logiques et pratiques, pas de mention spécifique de compétences linguistiques ou seniorité.

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Description du poste

Bardeur (H/F)- Donnez vie aux mobil-homes de demain ! Rejoignez un acteur majeur de la fabrication de mobil-homes et participez à la conception d'habitats innovants alliant confort et qualité ! Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute ses futurs Bardeur (H/F).Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront : - Poser des bardages sur des structures modulaires- Assurer l'étanchéité et l'isolation des bâtiments- Travailler en équipe pour garantir des finitions de qualité- Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Les infos pratiques : - Horaires :o Du lundi au jeudi : 7h45 - 12h15 / 13h30 - 17h30 (8h50/jour)o Le vendredi : 7h45 - 12h15 / 13h30 - 17h00 (8h00/jour)o Temps de travail hebdomadaire : de 35h à 42h (heures de modulation)- Avantages : Prime de vêtement- Durée : Missions à la semaine, renouvelables Mes avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés- Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment- Acompte de paie hebdomadaire si besoin- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le processus de recrutement : - Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy- Un entretien avec le service RH de l'entreprise- Passage de tests (logique et pratique) sur un autre jour