Barista (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Barista (h/f) à Gentilly. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission En tant que Barista, vous préparez et servez des boissons chaudes classiques et des spécialités à base de café. Vous gérez les encaissements et assurez la mise en place et le nettoyage de votre poste de travail. • Préparation et service de boissons chaudes et froides • Encaissement. • Mise en place quotidienne du poste de travail. • Nettoyage et entretien de l'espace de travail. • Accueil et service à la clientèle. • Gestion des stocks de produits et fournitures. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,56€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Ce rôle requiert une attention aux détails, une bonne gestion du temps et une capacité à travailler dans un environnement dynamique. • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.