Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Missions :
1. Gestion des lits et des flux patients
2. Coordination interservices
3. Pilotage et suivi d'indicateurs
4. Gestion administrative et outils
5. Participation à la démarche qualité gestion des risques
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences attendues :
• Maîtriser le fonctionnement hospitalier et le parcours patient, en assurant l'articulation entre les dimensions soignantes, médicales, administratives et financières.
• Connaître l'organisation des services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).
• Identifier et mobiliser les différentes filières d'aval (EHPAD, HAD, domicile, établissements médico-sociaux) afin de favoriser la fluidité des parcours.
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers hospitaliers.
• Concevoir, suivre et analyser des indicateurs d'activité et de performance.
• Réaliser des analyses de données et produire des reportings.
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
• Travailler en transversalité avec les équipes médicales, soignantes, administratives et les partenaires externes.
• Respecter les règles de secret professionnel, de confidentialité et de protection des données.
Qualités requises :
• Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation et de réactivité.
• Savoir anticiper les situations et gérer les priorités.
• Faire preuve de diplomatie et d'aisance relationnelle.
• Être capable de gérer le stress et de prendre des décisions adaptées.
• Posséder un esprit d'analyse.
• Savoir travailler en transversalité avec les différents professionnels.
• Faire preuve d'écoute, de communication et de qualités relationnelles.
• Respecter les règles de secret professionnel et de confidentialité.
Diplômes et expériences :
• Diplôme d'IDE
• Évolution possible vers un statut de Cadre de santé avec suivi d'une formation.
• Formation BedManager
• Une première expérience en établissement de santé serait un atout