Black Belt H/F

Les missions du poste Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Au sein de Safran Electronics & Defense et du COI Optronique et Défense, le poste est basé sur le site de Joué-Lès-Tours (CEI Parachutes & Protections). Vous intégrez le service Amélioration Continue du site. - Vous contribuez à la définition des projets, à la construction et à l'animation du plan de progrès site (revues mensuelles, points hebdo) - Vous pilotez les projets majeurs du CEI avec les méthodologies du Lean-Sigma et ONE SAFRAN en étroite collaboration avec les managers et les opérationnels, tout en y associant la conduite du changement appropriée - Vous coordonnez et contribuez aux démarches transverses sur le site : 5S, Innovation Participative, QRQC, LEAN, ... - Vous supervisez les Green Belts et Yellow Belts dans leur chantier pour s'assurer de l'application de la méthode et développer leur compétence - Vous contribuez à renforcer la culture et l'image de l'Amélioration Continue au sein du site et dans Safran Electronics & Defense - Vous êtes force de proposition pour améliorer l'organisation de l'amélioration Continue sur le site - Vous participez au partage d'expérience et des bonnes pratiques au sein de la communauté Black Belt de Safran Electronics & Defense et du Groupe. Le profil recherché - Certifié Green Belt en souhaitant évoluer vers la filière Black Belt - Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse - Capacité de communication (écoute et empathie), de persuasion (négocier/convaincre) et de leadership - Dynamisme et esprit d'équipe - Une expérience en production Bienvenue chez Safran Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.