Boucher (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Boucher (h/f) à La Rochelle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recherchons pour un de nos clients, grande surface située à La Rochelle, un Boucher (H/F). À propos de la mission Nous recherchons un boucher (H/F) passionné et expérimenté. Si vous aimez le travail de qualité et le contact client, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions seront les suivantes : • Préparer les viandes (désossage, parage, découpe, ficelage) • Réaliser les préparations bouchères (saucisses, brochettes, farces, etc.) • Conseiller et servir la clientèle avec amabilité et professionnalisme • Gérer le rayon boucherie (mise en place, rotation des produits, étiquetage) Horaires en journée du lundi au samedi : contrat 35h. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.