Retour aux résultats · Saint-Pierre

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Business Controller - spécialité chats H/F

Storme RH·Saint-Pierre (La Réunion)CDISénior
3500 € – 3700 € / mois
Résumé Vox
  • Rôle principal: Contrôleur de gestion achats senior intervenant sur la performance des collections, en lien avec les équipes achats, offre et enseignes.
  • Compétences clés: Expérience confirmée en contrôle de gestion achats dans un environnement retail, maîtrise des logiques collection, marges retail, stocks et performance produit.
  • Responsabilités: Pilotage de la performance achat, analyse des écarts, suivi des cycles OTB, sécurisation des marges, et analyses stratégiques pour l'optimisation continue.
  • Profil recherché: Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, forte posture de business partner transverse, capacité à produire des analyses concrètes pour la décision opérationnelle.
  • Conditions: Poste basé à Saint-Pierre, La Réunion, avec un mode de travail non précisé, conditions et avantages non spécifiés.
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Description du poste

Notre cabinet de recrutement recherche pour son partenaire un Contrôleur de Gestion Achats Senior H/F, positionné au cœur des enjeux de performance des collections et des engagements produits, en lien étroit avec la Direction Achats & Supply Chain Groupe. Le poste intervient sur un périmètre Groupe, avec une approche résolument orientée retail et offre, au service des équipes achats et des enseignes. Missions Pilotage de la performance achats & collections • Piloter la performance commerciale des achats et des flux : marges, engagements, OTB, stocks, sell-through • Produire et analyser les reportings consolidés par familles, marques et catégories produits • Suivre l'équilibre des collections : largeur de gamme, profondeur, allocation des volumes et budgets • Analyser les écarts entre budget, prévisionnel et réalisé • Identifier les risques et opportunités : surstock, sous-engagement, obsolescence, déséquilibres de collection • Garantir la fiabilité et la cohérence des indicateurs achats retail et des données multi-sources Business partner des équipes Achats, Offre et Enseignes • Agir comme référent analytique des équipes achats et de l'offre • Challenger les décisions achats : assortiment, volumes d'engagement, positionnement prix, marges cibles • Apporter une lecture business sur la rentabilité et la performance des collections • Intervenir en support des enseignes lors des temps clés : construction de collection, budgets, reforecast, clôtures • Accompagner les acheteurs dans le pilotage de leurs engagements et de leurs trajectoires de performance • Être force de proposition sur les leviers d'optimisation et alerter sur les dérives Pilotage des cycles retail & engagements produits • Contribuer à la structuration et au pilotage des cycles OTB (Open-To-Buy) • Suivre la cohérence entre engagements achats, objectifs commerciaux et performance réelle • Sécuriser les niveaux de marge dès les phases de construction de collection • Ajuster les trajectoires en cours de saison en fonction des performances produits Analyses stratégiques & amélioration continue • Réaliser des analyses transverses à forte valeur ajoutée : • performance par famille / marque • efficacité des gammes • performance fournisseurs • pertinence des stratégies prix • Contribuer à l'évolution des outils, reportings et méthodes d'analyse • Renforcer un pilotage data-driven des décisions achats Coordination & pilotage de la fonction • Organiser et prioriser les travaux selon les enjeux et calendriers Groupe • Garantir la qualité, la pertinence et les délais des livrables analytiques • Encadrer un collaborateur et accompagner sa montée en compétences • Structurer les interactions entre Achats, Offre, Supply et Finance #StormeRH Profil • Expérience confirmée en contrôle de gestion achats, impérativement en environnement retail (mode, distribution, FMCG…) • Maîtrise des logiques collection / assortiment / engagement produit, au-delà de la finance pure • Expérience du pilotage OTB, marges retail, stocks, performance produit • Forte posture de business partner transverse auprès des équipes achats • Capacité à produire des analyses concrètes, orientées décision opérationnelle • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et hauteur de vue

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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