Business Developer - Chargé de Développement Commercial H/F

Détail du poste Futur(e) apprenti(e) en Bachelor ou MBA Manager de la Stratégie Commerciale ? L'Imc Alternance vous offre une immersion professionnelle unique chez son partenaire. Le Défi : Rejoignez NEXTEP HR, un cabinet spécialisé dans les solutions RH et le recrutement, en pleine croissance. Intégré(e) au sein de notre équipe commerciale, vous relèverez un défi passionnant : allier la performance de la prospection commerciale B2B à la finesse du conseil en ressources humaines. Ce poste vous offrira une double compétence rare sur le marché, en combinant l'art de la négociation commerciale à haut niveau et la détection de profils stratégiques pour le compte de vos clients. Vos Missions : Chasse Commerciale, Sourcing et Gestion de la Relation Client Rattaché(e) directement à l'équipe de développement et en forte autonomie, vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs : - Développement Commercial & Conquête (B2B) : - Identifier, cibler et prospecter activement des entreprises (PME, ETI, Grands Comptes) pour développer votre propre portefeuille clients. - Conduire des actions de prospection multicanale (téléphone, LinkedIn, réseaux) pour capter de nouveaux décideurs RH et dirigeants. - Participer activement à la définition et à l'orientation de la stratégie commerciale globale du cabinet. - Conseil en Recrutement & Account Management : - Accompagner vos clients de bout en bout dans la définition et l'analyse de leurs besoins en capital humain. - Participer à la stratégie de sourcing pour identifier les meilleurs candidats sur le marché. - Intervenir sur la qualification des profils, mener les entretiens de pré-sélection et assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement. Le profil recherché Profil RecherchéNiveau de formation : Préparation d'un Bachelor Responsable du Développement Commercial (Bac +3). Candidat ayant validé un Bac +2 ou équivalent, idéalement dans le domaine de la vente.Qualités requises :Aisance relationnelle et savoir communiquer.Bonne capacité à convaincre et à faire adhérer.Sens de l'organisation et savoir gérer des priorités.Goût du challenge et capacité d'adaptation.Appétences pour le domaine du recrutement et des RH.Compétences spécifiques :Maîtrise des outils informatiques (Outils Google, Pack office...).Bonne capacité rédactionnelle.Aisance dans la communication orale et écrite. Mais aussi... Informations complémentaires Type de contrat : ApprentissageTemps de travail : 35h/semaineRémunération : Selon niveau de diplôme obtenu, âge et niveau d'expériencesAvantages : Chromebook + Tickets restaurants + CSE (à partir de 6 mois d'ancienneté)Pas de frais de formation, ni de participation financière demandée, l'alternance c'est 100% gratuit et rémunéré ! Référence annonce : BRDC0306RAN95CB