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Business developer CHR

MD SKILLS·Paris (Île-de-France)Sur siteCDIIntermédiaire
35 000 € – 50 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer le chiffre d'affaires en convertissant flux inbound et en ouvrant de nouveaux comptes outbound dans l'écosystème CHR.
  • Compétences clés: Expérience de 2-3 ans en ventes B2B, capacité de qualification, aisance téléphonique, négociation et gestion de cycles courts.
  • Conditions et préférences: Idéalement connaissance du secteur CHR, organisation autonome, esprit d'équipe, culture du résultat, gestion du CRM et reporting.
  • Missions principales: Gérer leads inbound, prospection outbound, cycle de vente complet, coordination avec équipes internes et suivi de performance.
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Description du poste

MD SKILLS, cabinet de conseil en recrutement et évaluation, recherche pour l'un de ses clients, distributeur d'équipements professionnels, un Business Developer CHR (F/H) en CDI. Au cœur de l'écosystème CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), vous développez le chiffre d'affaires en convertissant un fort flux inbound et en ouvrant de nouveaux comptes outbound (indépendants, groupes, franchisés). Vous pilotez le cycle de vente de bout en bout et garantissez une expérience client irréprochable. Missions principales • Leads inbound : prise en charge immédiate, qualification fine, élaboration de devis/propositions, relances proactives, closing rapide, satisfaction client. • Chasse outbound : ciblage CHR (groupes/multi-sites), prospection multicanale, RDV qualifiés, négociation jusqu'à signature, ouverture de nouveaux segments. • Cycle de vente complet : présentation de l'offre (neuf/reconditionné/déclassé), argumentaires, réponses aux objections, coordination avec l'ADV et les équipes techniques pour la faisabilité et la livraison. • Pilotage & performance : CRM à jour, suivi pipeline, prévisions fiables, reporting régulier, optimisation des taux de conversion et de la vélocité commerciale. • 2-3 ans d'expérience Sales B2B avec mix inbound volumique + conquête outbound. • Idéalement connaissance du secteur CHR. • Excellentes capacités de qualification (écoute active, reformulation), aisance téléphonique et rédaction soignée. • Réactivité, culture du résultat, gestion de cycles courts multiples. • Organisation, autonomie, priorisation ; esprit d'équipe et partage des bonnes pratiques.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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