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Business Developer F/H

SYNERGIE·Rungis (Île-de-France)Sur siteINTERIM
30 000 € – 35 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer au développement commercial, à la relation client et au recrutement, en identifiant les besoins et en proposant des solutions adaptées.
  • Compétences clés: Expérience d'au moins 1 an dans le développement commercial, la vente de services ou le recrutement, avec aisance relationnelle et goût du contact.
  • Conditions et qualités: Bac +2 minimum en commerce, vente ou ressources humaines, avec organisation, autonomie, proactivité, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
  • Tâches administratives: Établir devis, assurer suivi administratif, réaliser reporting, alimenter plateformes de gestion, participer à événements professionnels.
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Description du poste

Le Business Developer & Recruiter F/H participe activement au développement commercial de l'activité et au recrutement des futurs talents. Véritable acteur clé de l'entreprise, vous interviendrez à la fois sur le développement commercial, la relation client et les actions de recrutement. Vos missions : Développement commercial : - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Prospecter de nouveaux clients (entreprises, particuliers, prescripteurs et financeurs) - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Organiser et conduire des rendez-vous commerciaux (téléphone, visio, présentiel) - Élaborer et mettre en œuvre des plans d'actions commerciaux - Assurer le suivi de la satisfaction client Recrutement - Identifier les besoins en recrutement en fonction du marché - Mettre en œuvre les actions de sourcing et de recrutement - Développer les relations avec les entreprises partenaires et prescripteurs - Assurer le suivi des candidats tout au long du parcours - Participer à la mise à jour des outils et tableaux de suivi Gestion administrative et communication - Établir les devis et assurer le suivi administratif des dossiers - Réaliser un reporting régulier de votre activité - Alimenter les différentes plateformes de gestion et de recrutement - Participer aux salons, forums, réunions d'information et événements professionnels - Promouvoir l'offre de services sur les réseaux sociaux - Bac +2 minimum en commerce, vente ou ressources humaines - Première expérience réussie d'au moins 1 an dans le développement commercial, la vente de services ou le recrutement - Aisance relationnelle et goût du contact - Sens du service et écoute active - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation - Culture du challenge et de l'atteinte des objectifs - Organisation, autonomie et proactivité

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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