Business Developer Senior / Futur Responsable Commercial (H/F)

Principales missions et responsabilités Développement commercial & acquisition • Identifier, cibler et signer de nouveaux clients B2B • Développer des opportunités auprès de PME, ETI et comptes stratégiques • Construire une approche de prospection multicanale performante (social selling, outbound, réseau, communication digitale) • Piloter lintégralité du cycle de vente : détection, qualification, closing et suivi • Porter une posture de conseil autour des enjeux acquisition et croissance digitale Structuration & stratégie commerciale • Contribuer à la définition de la stratégie commerciale de lagence • Être force de proposition sur les offres, le positionnement et les process de vente • Mettre en place les reportings dactivité commerciale synthétiques basés sur les indicateurs de performance et les bonnes pratiques commerciales • Collaborer étroitement avec les équipes experts (SEO, SEA, data, paid) Évolution managériale • Accompagner progressivement la structuration du pôle commercial • Participer à lencadrement et à la montée en compétences de futurs profils business • Devenir un relais stratégique auprès de la direction Must have • Minimum 4 ans dexpérience en développement commercial en agence digitale / marketing • Autonomie sur les sujets de pré-audit/audit SEO & Paid Media • Véritable tempérament de chasseur avec une forte culture du résultat • Expérience confirmée en vente de prestations à forte valeur ajoutée • Attester dun parcours de vente réussi • Très bonne compréhension des enjeux marketing digital et acquisition • Capacité à gérer des cycles de vente complets et des interlocuteurs décisionnaires • Excellentes compétences relationnelles et forte intelligence commerciale • Envie de participer à un projet structurant avec impact direct sur la croissance Nice to have • Vision stratégique des besoins prospects/client • Première expérience de management ou daccompagnement déquipe • Appétence pour la stratégie commerciale et le pilotage business • Réseau local ou national dans lécosystème digital Infos pratiques • Localisation : Nantes • Contrat : CDI • Démarrage : 3 mois maximum post cycle de recrutement • Télétravail hybride : jusquà 2 jours/semaine post validation de la période dessai Salaire et autres avantages • Salaire fixe : jusquà 46K selon expérience • Variable déplafonné • Perspective dévolution vers un poste de Responsable Commercial • 6 semaines de congés payés, 7 après 4 ans dancienneté • Mutuelle prise en charge à 100 % par lemployeur • Équipement de travail premium • Plan dépargne entreprise + retraite • Formations régulières • Environnement entrepreneurial avec forte autonomie Process de recrutement • Échange de préqualification (15/20 min) • Entretien avec le recruteur • Rencontre avec les dirigeants de lagence • Cas pratique ou échange stratégique selon profil • Proposition finale