Retour aux résultats · Brunstatt-Didenheim

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Business Manager Junior (H/F)

B-HIVE·Brunstatt-DidenheimCDIJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter le développement d'un centre de profit en conciliant performance économique, satisfaction client et épanouissement des équipes.
  • Compétences clés: Développer et fidéliser un portefeuille clients, gérer les appels d'offres, encadrer et faire évoluer les équipes, assurer le suivi des missions.
  • Profil recherché: Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou équivalent, avec expérience en environnement services ou commercial, bon relationnel, autonomie.
  • Conditions et avantages: Poste basé à Brunstatt-Didenheim, intégrant développement commercial, management, recrutement, dans un environnement stimulant avec opportunités de formation.
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Description du poste

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est? Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Dans le cadre du développement de notre agence B-Hive Mulhouse, nous recrutons un(e) - F/H. - ? Piloter le développement d'un centre de profit, en conciliant performance économique, satisfaction client et épanouissement de vos équipes. Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille clients/prospects - Identifier les besoins et apporter des solutions adaptées - Répondre aux appels d'offres et veiller à la bonne exécution des projets Management et accompagnement - Encadrer, animer et faire évoluer vos équipes - Assurer le suivi des missions (entretiens, formations, évolution) - Fidéliser les équipes et maintenir une dynamique collective Recrutement - Identifier et recruter les meilleurs profils - Former une équipe solide, impliquée et complémentaire Profil recherché : - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou équivalent - Une première expérience (stage ou alternance) en environnement services ou commercial - Excellent relationnel, esprit entrepreneurial et goût du challenge - Forte capacité d'adaptation, autonomie et envie d'évoluer - Une première expérience (stage/alternance) en environnement commercial, conseil ou services est appréciée

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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