Cadre d'Administration H/F

Détail du poste Les missions qui vous attendent Cadres d'emplois des médecins, cadres de santé, sages-femmes et puéricultrices territoriaux- grades cibles: médecin hors classe, cadre supérieur de santé, sage-femme hors classe, puéricultrice hors classe. pour sa Direction des Territoires Sud-Est, à Loches. Vous organiserez l'ensemble des activités PMI et de santé sexuelle et sur le Territoire Sud-Est en cohérence avec la politique départementale. Rattaché(e) aux MDS (Maisons des Solidarités) de Loches, Veigné, Descartes, Preuilly sur Claise, vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur de Territoire et managerez une équipe de 10 agents (Médecins, Puéricultrices, Infirmières, Sages-femmes et Secrétaires). Membre de l'équipe d'encadrement du Territoire, vous contribuerez au bon fonctionnement des MDS et participe au développement du partenariat local. Vous accompagnerez au quotidien l'équipe à collaborer de manière pluridisciplinaire avec les autres services (Enfance, Action Sociale Insertion Autonomie), notamment dans le champ de la prévention et de la protection de l'Enfance, de l'accès aux droits, en veillant à une approche globale, et une continuité des parcours. A ce titre, vous participerez au déploiement opérationnel des orientations stratégiques de la collectivité, notamment du Schéma Départemental Unique des Solidarités, et contribue à la conduite de projets structurants. Vos missions : Pilotage du service PMI - Planifier, organiser et coordonner les activités PMI du territoire. - Superviser les actions de suivi médico social des femmes enceintes, jeunes enfants et familles. - Garantir la continuité de l'offre de service et réguler la charge de travail. - Participer aux instances de la DGAS et au fonctionnement global du territoire. - Animer les réunions du service, assurer le reporting au Directeur de Territoire. - Superviser les projets de prévention et d'éducation à la santé. Encadrement et gestion de l'équipe - Assurer l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe médicale et paramédicale. - Contribuer au recrutement, aux entretiens annuels et au développement des compétences. - Gérer les plannings, congés, badgeage, formations, déplacements et besoins matériels. - Participer à l'encadrement des stagiaires. Contribution à la protection de l'enfance - Identifier les enfants en danger ou en risque de l'être. - Co piloter les commissions « bébé à naître ». - Participer à l'évaluation des situations en Commission Service Enfance. - Appuyer techniquement les professionnels dans l'analyse des informations préoccupantes. Développement social local - Identifier les besoins des familles et adapter l'offre PMI. - Assurer une veille sanitaire et sociale. - Contribuer aux Conventions Territoriales Globales. - Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire : communes, CCAS, CAF, Éducation Nationale, hôpitaux, professionnels libéraux... Quel est le profil idéal ? - Doctorat en médecine ou diplôme de cadre de santé ou professionnel remplissant les conditions de cadre de santé (formation initiale : infirmière/puéricultrice/sage-femme) - Connaissance des missions de la protection maternelle et infantile - Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins. - Maîtrise de l'ensemble des dispositifs de prévention et protection de l'enfance. - Connaissance des textes législatifs relatifs à la PMI. - Expérience en pédiatrie. - Capacité managériale requise. Expérimenté (2 à 5 ans) Doctorat en médecine ou diplôme de cadre de santé ou professionnel remplissant les conditions de cadre de santé (formation initiale : infirmière/puéricultrice/sage-femme) Quelques mots pour nous présenter Le Conseil départemental d'Indre-et-Loire (CD37), acteur clé du territoire Centre-Val de Loire, agit au coeur du quotidien des Tourangeaux et Tourangelles. Il intervient dans le domaine de la solidarité (protection de l'enfant, accompagnement des familles, des personnes seules et vulnérables, en situation de handicap, en difficulté financière, sociale ou encore professionnelle), mais aussi dans l'éducation en construisant et en entretenant les collèges et en assurant la restauration scolaire. Il développe et sécurise les routes départementales pour faciliter les déplacements, soutient le sport, la culture, le tourisme et la valorisation du patrimoine pour renforcer l'attractivité de la Touraine, et oeuvre à la préservation de l'environnement à travers la gestion des Espaces Naturels Sensibles. Derrière ces missions essentielles se trouvent plus de 140 métiers utiles, concrets et profondément humains, pour lesquels le Département recrute tout au long de l'année ! Le processus de recrutement 1° étape : Envoyer votre candidature, CV et lettre de motivation en cliquant sur "postuler" 2° étape : 1er entretien technique avec le Chef de Service recruteur 3° étape : 2ème entretien en Commission de recrutement, en présence de la DRH 4° étape : Annonce au candidat retenu Postuler Votre prénom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Votre nom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Votre email* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Télécharger votre CV* 2 M0 maximum - Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT Votre message La limite de caractères autorisée est dépassée 4 000 caractères maximum *Champs obligatoiresJe souhaite recevoir des conseils carrière Envoyer ma candidature En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.