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CADRE DE SANTE - CMP-CATTG de CLUSES (H/F)

EPSM 74·ClusesCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Organisation et coordination: Organiser, coordonner et animer l'équipe soignante, assurer la qualité des prestations et la sécurité, en collaboration avec les praticiens et partenaires territoriaux.
  • Gestion et développement: Participer à l'élaboration du projet médico-soignant, développer le programme d'éducation thérapeutique, optimiser les délais d'attente et la gestion du budget thérapeutique.
  • Communication et partenariat: Transmettre l'information, collaborer avec les équipes pluridisciplinaires, partenaires de santé et médico-sociaux, et représenter la structure auprès des familles et usagers.
  • Management des ressources: Gérer les personnels paramédicaux, proposer les profils de poste, participer au recrutement et assurer la gestion des équipes sous sa responsabilité.
  • Conditions et valeurs: Adhérer aux valeurs de la charte managériale de l'établissement, assurer la sécurité et la qualité des soins, et participer à des actions de prévention et de coordination territoriale.
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Description du poste

Présentation de l'EPSM 74 : L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron : - 4 unités d'admission sectorisées. - 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours. - 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 12 lits. Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Missions générales : Le cadre de santé assure, l'organisation du CMP et CATTG et l'encadrement des équipes paramédicales dans une logique de qualité, de sécurité des soins, de coordination territoriale et d'innovation organisationnelle. Le cadre de santé paramédical adhère aux valeurs de la charte managériale de l'établissement Objectifs spécifiques du secteur de la Haute vallée et de Cluses : 1/ Ecrire le projet médico soignant du CMP et CATTG en lien avec le territoire 2/ Développer le partenariat et le travail en réseau sur le secteur de la Haute Vallée - Construire et entretenir les liens avec les partenaires du territoire - Contribuer à la lisibilité du dispositif auprès des partenaires - Participer aux réunions territoriales et actions de coordination Participation active à la SISM, CLSM pour développer des actions de prévention, renforcer le partenariat territorial et valoriser les initiatives de santé mentale auprès des usagers et des professionnels, en collaboration étroite avec le Cadre de Santé CMP/HDJ de Sallanches. Description du poste : Missions du cadre de santé : Participe, en collaboration avec les praticiens référents et le cadre supérieur de psychiatrie adulte ambulatoire à l'élaboration et la mise en œuvre du projet des structures et en évalue les résultats, Organise l'activité paramédicale, Anime l'équipe soignante et coordonne les moyens en veillant à la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens, Garant de la qualité des soins et de la sécurité, Gestion du budget thérapeutique Rend compte régulièrement du développement des projets et de l'activité. Activités principales et fonctions : Organisation, coordination des soins : Le cadre se montre force de proposition pour les projets des structures et au sein du pôle : Concernant le CATTG il est demandé au cadre de santé de : Poursuivre le développement du programme d'éducation thérapeutique en cours. Poursuivre la dynamique impulsée concernant les projets patients individualisé Assurer une organisation fluide des activités en lien avec l'HDJ/CMP de secteur Concernant le CMP il est demandé au cadre de santé de : Optimiser les délais d'attente pour un premier RDV infirmier, Mettre en place de plages d'accueil pour l'urgence, Maintenir une permanence téléphonique sur les horaires d'ouverture de la structure, Optimiser visites à domiciles (VAD). Communication/ Information : Assure la transmission d'information, Travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement, ses collègues cadres, les partenaires de santé et médico-sociaux du territoire, Participe aux diverses réunions institutionnelles et avec la direction des soins, Est l'interlocuteur privilégié des familles, des patients et avec les services supports, Est attentif à l'image de la structure et de l'EPSM74. Management des ressources humaines : Gère des personnels paramédicaux, de rééducation, et des agents de services hospitaliers sous sa responsabilité, Propose les profils de poste de son équipe, Collabore au recrutement des personnes sous sa responsabilité,

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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