13 € – 19 € / heureestimé
Nouvellevia francetravail.fr·il y a 19 heures35/100
Offre vérifiée il y a 10 heures
Cadre de santé H/F
Salaire non indiqué
Résumé Vox
- Rôle principal: Créer un environnement de travail efficace, serein et exigeant pour améliorer la qualité des soins, l’engagement des équipes et la performance du service.
- Compétences clés: Management individuel et collectif, suivi des performances, accompagnement des évolutions professionnelles, mise en œuvre de projets de service, leadership, sens des responsabilités.
- Exigences et conditions: Diplôme de Cadre de Santé obligatoire, expérience en management appréciée, type de contrat en intérim, temps plein, salaire entre 35 000 € et 50 000 € par an.
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Description du poste
Centre Hospitalier - Aude (11)
Et si votre management changeait réellement le quotidien des équipes. et des patients ?
Nous recrutons un(e) Cadre de Santé capable d'avoir un impact concret sur :
La qualité des soinsL'engagement des équipesLa performance du service
Votre mission
Créer un environnement de travail efficace, serein et exigeant.
Vos missionsDonner du cap et du sens aux équipesDévelopper les compétences et responsabiliserInstaller une culture de qualité et de sécuritéPiloter les résultats du service
Pré-requisDiplôme de Cadre de Santé obligatoireExpérience en management appréciée
Profil recherchéManagement individuel et collectifSuivi des performances et indicateursAccompagnement des évolutions professionnellesMise en œuvre des projets de service
Ce qui fera la différence
Votre leadershipVotre capacité à embarquer une équipeVotre exigence professionnelleVotre sens des responsabilités
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 35000 € - 50000 € par an
Panneau de transparence
Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)
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Employé / Employée de ménage (H/F)
GROUPE ASSISTIA
Salaire non indiqué
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