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Cadre de santé (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DU BEAUJOLAIS VERT·COURSCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Organiser, contrôler et manager l'activité de soins, évaluer la qualité, fixer des objectifs, gérer les risques et participer à la gestion médico-économique.
  • Compétences requises: Maîtrise de l'amélioration de la qualité, organisation, anticipation, autonomie, communication, pédagogie, gestion de groupe, médiation, et utilisation des outils informatiques.
  • Conditions et avantages: Contrat à durée déterminée, indéterminée ou voie de mutation, temps complet, forfait cadre avec 19 RTT par an.
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Description du poste

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne. Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total : - 10 lits de Médecine - 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation - 30 lits de soins de longue durée (USLD) - 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent) - 35 places SSIAD (Soins à domicile) - 20 places d'Accueil de jour Recrute sous contrat à durée déterminée, indéterminée ou voie de mutation 1 Cadre de Santé Diplômé d'Etat H/F, à temps complet 100% Site de THIZY : Médecine / SMR Forfait cadre 19 RTT / an Activités principales : Organiser l'activité de soins et les prestations associées en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins des paramédicaux Manager les équipes et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Evaluer les personnels et développer les compétences individuelles et collectives Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Veiller à ce que les personnels assurent les traçabilités requises Développer la culture du signalement et gérer les risques Participer à la gestion médico-économique Organiser et assurer le suivi de l'accueil des nouveaux agents, stagiaires Concevoir, piloter et évaluer un projet / processus relevant de son domaine de compétence Participer à la création et/ou l'actualisation des documents institutionnels (procédures, fiche de taches, etc.) Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Ex. GHT Rédiger un rapport annuel d'activité Compétences requises : Démarche, méthode et outils de la démarche d'amélioration de la qualité Sens des responsabilités Capacités organisationnelles Sens de l'anticipation Esprit d'initiative Travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire Capacités d'écoute, d'observation et de communication Pédagogie Gestion de la dynamique de groupe Aptitude à la médiation Prise de distance à l'égard des événements et proposition de solutions innovantes Disponibilité Qualités humaines et relationnelles Aptitudes à l'utilisation des outils informatiques

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
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Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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