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Cadre de santé (H/F)

FOYER ACCUEIL SPECIALISE DE ROSIERE·ROSIERES AUX SALINESCDD - 10 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter une politique de santé transversale, concevoir le projet de santé global et structurer les parcours de soins.
  • Compétences clés: Coordonner des équipes, élaborer des protocoles, déployer des outils d’évaluation, former les professionnels et assurer la qualité des soins.
  • Conditions et missions: Animer le comité santé, accompagner les situations complexes, structurer le DIU, développer la prévention et la formation continue.
  • Responsabilités spécifiques: Harmoniser les pratiques de soins, assurer la coordination technique du pôle infirmier, garantir la traçabilité des données.
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Description du poste

Le CAPS recrute un ou une Cadre de santé (H/F), Acteur engagé du secteur médico-social, notre organisation accompagne des personnes en situation de handicap au sein de plusieurs pôles : Pôle santé et médico-social : MAS, IME polyhandicap, FAM TSA Pôle hébergement : FAS (handicap intellectuel, psychique, TSA, vieillissement) Pôle travail : ESAT (300 travailleurs) Pôle inclusion : SAMSAH, SAVS, habitat inclusif Dans un contexte de structuration et de développement, nous recrutons un(e) Coordinateur/trice en santé pour piloter une politique de santé transversale et innovante. Vos missions : Pilotage stratégique Concevoir et déployer le projet de santé global Structurer les parcours de soins Développer la prévention et l'éducation à la santé Garantir la qualité et la sécurité des soins Coordination et animation Animer le comité santé Favoriser la coordination entre équipes éducatives, soignantes et partenaires Accompagner les situations complexes Ingénierie en santé Élaborer des protocoles et référentiels Structurer les organisations paramédicales Déployer des outils d'évaluation et de suivi Conduire des projets innovants Pilotage du Dossier Informatisé de l'Usager (DIU) Structurer et harmoniser le projet de soins dans le DIU Garantir la qualité et la traçabilité des données Former les professionnels à son utilisation Développer une culture commune autour du dossier de soins Développement des compétences Former les AES, AMP, AS aux soins confiés Accompagner les équipes dans leur montée en compétences Former et soutenir les infirmiers dans leurs pratiques Coordination du pôle infirmier Harmoniser les pratiques de soins Assurer la coordination technique Appuyer les équipes et les encadrants

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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