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Cadre de Sante Paramedical H/F

Service Public·Dax (Nouvelle-Aquitaine)Sur site
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à la qualité et à l'efficacité des prestations.
  • Organisation et suivi: Organiser l'activité de soins, planifier les activités, contrôler la qualité et la sécurité des soins paramédicaux.
  • Développement professionnel: Développer les compétences individuelles et collectives, évaluer et valoriser les collaborateurs.
  • Gestion de projets: Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.
  • Analyse et reporting: Analyser des données, élaborer des rapports d'activité, et assurer le reporting des activités.
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Description du poste

Détail du poste Organiser l'activité de soins et des prestations associées. Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques. Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. ACTIVITÉS Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité SAVOIR-FAIRE Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau 1POSTE

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
23 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 22 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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