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Cadre de Santé - Pneumologie H/F

AP-HP·Paris (Île-de-France)HybrideCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la qualité et la sécurité des soins, organiser l'activité, coordonner l'équipe paramédicale et médicale, et participer à la gestion du service de pneumologie.
  • Compétences clés: Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, dynamisme, capacités relationnelles, maîtrise de soi, savoir négocier, écoute et communication.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI ou titulaire, horaires au forfait, télétravail possible, poste basé à Paris dans un centre reconnu en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie et greffes.
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Description du poste

Détail du poste MétierAutres métiersType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationPNEUMOLOGIE HC-HDJPrésentation du service Le service de pneumologie : Pathologies prévalentes Infections respiratoires de l'immunodéprimé Pneumopathies interstitielles, sarcoïdose, poumon des maladies de système Pathologies pneumo hématologiques (notamment après allogreffe de moelle) Histiocytoses et autres maladies kystiques pulmonaires Pneumologie générale Equipes: · Chef de service : Pr TAZI · Cadre supérieur : Mme Léa SOULISSE · Cadre de santé : · Nombre de lits : de 24 lits + 4 places HDJ · Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé, 21 infirmiers, 15 aides-soignants, 2 secrétaires hospitalières, 3 Secrétaires médicales Equipe médicale : 1 Chef de service PU PH, 3 PH, 1 PHC, 1 PH temps partiel (endoscopie bronchique) 3 chefs de clinique, 3 internes (DES), 1 FFI, 1 Dr Junior, 1 Praticien Vos missions Missions générales : Assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du service en animant une équipe paramédicale, en organisant l'activité et en coordonnant les moyens en binôme avec l'équipe médicale sous la coordination de l'Encadrement Supérieur Missions permanentes : Organiser l'activité de soins et des prestations associées · Organisation de l'activité du service d'hospitalisation complète · Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation, staff quotidien · Coordination des relations entre l'équipe médicale et paramédicale · Conception, mise en oeuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène...) et administratives · Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service · Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient · Collaboration aux projets de recherche, d'enseignement et d'innovation · Organiser la mise en place d'un protocole de coopération Développer la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risques · Signalement, gestion et analyse des évènements indésirables · Organisation de Retour d'Expériences et de RMM · Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique · Mise en oeuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins · Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l'équipe paramédicale et administrative (AMA) · Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières · Rationalisation des demandes de remplacements · Participation à l'élaboration et mise à jour des fiches de poste en lien avec le Chef de Service et l'encadrement supérieur · Participation au recrutement des professionnels · Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes...) et conduite de projet · Accompagnement des référents (hygiène, douleur, ...) dans leurs missions · Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA) Développer les compétences individuelles et collectives · Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation · Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation · Organisation et suivi du parcours d'intégration des nouveaux professionnels · Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service · Formation continue de l'Encadrement : participation aux congrès, séminaires... Participer à la gestion médico-économique · Contrôle de la gestion des approvisionnements Profil recherché - Rigueur - Sens de l'organisation et des responsabilités - Esprit d'équipe, maîtrise de soi - Dynamisme - Savoir négocier - Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAu forfaitTélétravailOui Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-21543

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
18 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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