Cadre de Santé - Réa Chir - Usc - Sspi - Srpr H/F

Détail du poste MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationRéanimation chirurgicale/ USC/ SSPI centrale/ SSPI maternité/ SSPI UCAA/ SRPRPrésentation du service Le service se compose de plusieurs unités fonctionnelles: une unité de réanimation chirurgicale (20 lits), une Unité de Soins Intensifs Polyvalents (8 lits), une unité de surveillance post interventionnelle centrale (SSPI) comprenant 22 emplacements adultes et pédiatriques + 1 aire d'accueil d'urgence (déchocage), une unité de SSPI maternité (8 emplacements dont 2 de soins continus) et une unité de Soins de Rééducation Post Réanimation (12 lits) Dans le cadre du projet nouveau Plateau Technique Interventionnel, 2026 prévoit l'ouverture d'un nouveau bloc opératoire et 2027 une nouvelle SSPI centrale qui comportera 40 emplacements adultes et pédiatriques dont 4 aires d'accueil d'urgence (déchocage/soins critiques) Le service aborde la phase d'informatisation du dossier de soins (ORBIS anesthésie et soins critiques) sur l'ensemble de ses activités pré, per et post opératoires. Composition de l'équipe: - Chef de service Médecin Anesthésiste Réanimateur: Pr A. HARROIS - Médecin rééducateur responsable SRPR - 9 Praticiens hospitaliers, 1 Chef de clinique assistant, 11 internes - Equipe d'encadrement: Cadre Paramédical de DMU - cadre supérieur de santé - 4 cadres de santé - 118 IDE, 61 AS - 2 logisticiens - 2 secrétaires hospitalières, 2 secrétaires médicales - Assistant social et psychologue Vos missions Organisation et coordination des soins Participer à l'élaboration du projet de soins Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient dans la limite des contraintes hospitalières Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliers Management des ressources humaines Gérer les effectifs, le temps de travail et les compétences Organiser et anticiper les recrutements au regard du tableau des effectifs tenus à jour et mettre en place une stratégie de fidélisation Accompagner les équipes Accueillir et assurer une intégration du nouveau personnel et des étudiants Gestion des structures, des équipements et des consommables Travailler en collaboration avec les différents services Tenir à jour les inventaires du matériel et gérer les stocks Participer à l'élaboration du cahier des charges et assurer le suivi des consommations et des dépenses Démarche qualité Etre le référent qualité Veiller à la sécurisation du circuit du médicament Accompagner l'informatisation du dossier patient et s'assurer du respect des droits des patients Recherche Initier et favoriser le développement / l'émergence de projets de recherche Assurer une veille documentaire Activités institutionnelles Participer aux travaux en lien avec le projet d'établissement Participer à des projets transversaux Représenter l'établissement en externe Profil recherché Pré-requis : - Être titulaire du diplôme de cadre de santé - Adhésion au projet d'établissement et du pôle Expérience requise : Expérience en réanimation en tant qu'IDE et/ ou cadre de santé Connaissances particulières : - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser une unité, un service - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources correspondantes - Travailler en équipe / en réseau - Utiliser les outils bureautiques - Utiliser internet/intranet pour communiquer avec des interlocuteurs ou réaliser des recherches documentaires ou de thésaurus - Maîtrise des techniques de soins spécifiques à la réanimation - Réglementation du temps de travail - Connaissances relatives à la Fonction Publique Hospitalière Qualités professionnelles requises : - Capacités d'écoute, de négociation - Sens de l'observation, de l'analyse et de l'organisation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits - Capacité d'adaptation, de conduite du changement - Autonomie et prise de décisions - Dynamisme, rigueur et méthode - Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction : Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /mois Aide à l'installation et au logement : Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux : Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master Accès à l'espace détente : séances de relaxation Description de l'hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.Référence de l'offre2025-18405