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Cadre de santé - service MEDECINE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE FALAISE·FALAISECDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Organise l'activité paramédicale, anime une équipe, coordonne et encadre les services de soins, en veillant à la qualité et à l'efficacité.
  • Compétences clés: Analyse des données, gestion de projets, organisation de services, pilotage d'équipes, gestion budgétaire, formation et développement des compétences.
  • Conditions et responsabilités: Participation au roulement d'astreintes téléphoniques en soirée, gestion documentaire, recherche, activités institutionnelles.
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Description du poste

Poste CADRE DE SANTE - 2 services de MEDECINE CDD Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime une équipe professionnelle, coordonne et encadre les moyens d'un ou plusieurs services de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Missions générales et permanentes : - Organisation et coordination des soins - Management - Information / Communication - Animation et encadrement des équipes - Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité - Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service - Formation, développement et transfert des compétences - Coordination des activités avec les autres services Démarche qualité : - Mise en place de gestion documentaire - Enseignement - Recherche - Activités institutionnelles Qualifications : Diplôme d'Etat de Cadre de Santé. Qualités professionnelles requises : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son service. - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné. - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes. - Concevoir, piloter et évaluer un projet. - Établir / évaluer / optimiser un budget. - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.). - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. - Planifier, organiser, répartir la charge de travail Participation au roulement d'astreintes téléphoniques les soirs de 17h à 22h (7j/7).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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