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Offre vérifiée hier

Cardiologue (H/F)

FONDATION ILDYS·ROSCOFFSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Prise en charge de la réadaptation cardiovasculaire et des pathologies cardiovasculaires dans un centre moderne.
  • Exigences clés: Titulaire d'un DES de Cardiologie, Thèse, inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre, qualités relationnelles et esprit de collaboration.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI à temps plein, statut cadre, activités salariales conformes à la convention FEHAP, avantages sociaux, restauration sur place, cadre exceptionnel.
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Description du poste

De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d'utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d'humanisme, de solidarité et d'efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l'économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l'engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l'enfance. Dans un cadre exceptionnel, en bord de mer, rejoignez un centre aux valeurs éthiques fortes et intégrez une fondation dynamique au cœur du Finistère. Le centre de Perharidy situé à Roscoff, recherche un Médecin Cardiologue (H/F) en CDI -Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible -Poste à temps plein -Vacation médico-sociales -Poste à pourvoir au centre de Perharidy à Roscoff -Médecin-Chef à 1-2 ans -Statut Cadre -Activité salariale dans le respect de la Convention Collective FEHAP 51 et ses avenants. Missions principales : -Réadaptation cardiovasculaire -Prise en charge de pathologies cardiovasculaires exclusivement -Equipe pluri disciplinaire -Plateau technique moderne Profil recherché : -Titulaire d'un DES de Cardiologie + Thèse -Inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Médecins. -Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et avez le sens de la collaboration pluri et interdisciplinaire Avantages : -Cadre de travail exceptionnel -Complémentaire santé employeur prise en charge à 50% -CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières.) -Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable.) -Restauration sur place

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
12 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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