Cariste (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Barentin. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé en agroalimentaire, un cariste(H/F) 1.3. À propos de la mission En tant que Cariste, vous êtes chargé de manipuler des marchandises en toute sécurité à l'aide de chariots élévateurs. Vous participez aux opérations de réception, de préparation et d'expédition des produits tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité. • Charger et décharger des camions. • Conduire divers types de chariots élévateurs. • Assurer le stockage sécurisé des marchandises. • Préparer les commandes à expédier. • Respecter les normes de sécurité et de qualité. Rythme de travail : • Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,52 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,15€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • CACES 1B - R489 • CACES 3 - R489 • CACES 1A - R489 Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.