Cariste (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à CALLIAN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recherchons pour notre client un cariste (H/F) dès que possible, du lundi au samedi. À propos de la mission • Assurer le chargement et déchargement des camions • Préparer les commandes de matériaux pour les clients professionnels et particuliers • Utiliser le chariot élévateur pour le déplacement des marchandises • Ranger les matériaux dans les zones de stockage dédiées • Contrôler l'état des produits et signaler toute anomalie • Accueillir et orienter les clients dans la cour • Participer au maintien de la propreté et de la sécurité de la cour • Respecter les consignes de circulation et de manutention Rythme de travail : • Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 1 868 € par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 260,28 par mois • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • CACES 3 - R489 • CACES 5 - R489 Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.