Retour aux résultats · Noyal-Pontivy

Offre vérifiée avant-hier

Cariste magasinier (H/F)

MANPOWER·Noyal-PontivySur siteIntérim - 21 Jour(s)
13 € / heureestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer le stock, utiliser le chariot élévateur, organiser la préparation des commandes, effectuer la manutention, réaliser les inventaires, contrôler la qualité.
  • Compétences clés: Expérience solide avec chariots CACES 1-3-5, compétences en magasinage, préparation de commandes, maîtrise informatique, motivation.
  • Conditions et avantages: Horaires 8H-16H, rémunération horaire de 12,89 brut, primes diverses, mutuelle, CET 8 %, CSE, CSEC, FASTT, environnement collaboratif.
  • Processus de recrutement: Échange téléphonique, entretien avec un agent, évaluations ciblées si nécessaire, entretien client, suivi administratif et formation.
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Description du poste

Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de plats préparés, un Cariste - H/F pour 56920 NOYAL PONTIVY (caces 1.3.5) Entreprise évoluant dans un secteur dynamique, elle bénéficie d'une solide expérience et d'une organisation structurée Intégrant rapidement l'équipe, vous serez amené à : - Gérer le stock - Utiliser le chariot élévateur - Organiser la préparation des commandes - Effectuer la manutention - Réaliser les inventaires - Contrôler la qualité des produits - Optimiser le rangement - Assurer le suivi administratif Les horaires : 8H-16H La rémunération: - Taux horaire de 12,89 brut - Prime panier - Prime habillage - Prime d'équipe - Prime de froid Vous possédez une solide expérience sur chariots CACES 1-3-5 indispensable, compétences en magasinage et préparation de commandes, maîtrise informatique, et êtes motivé pour répondre aux exigences du poste fortement recommandés. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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