Cariste - Pontier (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste - Pontier (h/f) à Saint-Saulve. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission En tant que Pontier, vous êtes responsable de la manipulation en toute sécurité de charges lourdes à l'aide de ponts roulants. Vous assurez le mouvement efficace des matériaux, en respectant les normes de sécurité. Votre expertise garantit le bon déroulement des opérations dans divers environnements de travail. • Conduire un pont roulant pour déplacer des charges lourdes. • Vérifier régulièrement l'état des équipements de levage. • Appliquer strictement les règles de sécurité en vigueur. • Participer aux opérations de chargement et déchargement. • Tenir des registres précis des activités de levage. • Collaborer avec l'équipe pour optimiser la production. Rythme de travail : • Travail en journée • Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € - 13,50 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 16,34€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • CACES R484 1 - Pont roulant/Portique Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.