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Category Manager (H/F)

LDC·Saint-Fulgent (Pays de la Loire)CDI
Salaire non indiqué
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Description du poste

Vos Missions : Au sein d'une équipe marketing GMS, tu seras rattaché(e) à la Cheffe de Groupe GMS. Auprès d'une sélection de clients, tes missions seront les suivantes : • Assurer la veille marché/clients/catégories • Analyser les performances des enseignes, pour identifier les risques et les opportunités *Assurer la revente de la stratégie marketing et catégorielle. • Identifier les leviers de développement commercial (diagnostic, recommandation d'assortiments et de plan promotionnel) • Recommander, développer et mettre en place des plans d'actions et des outils d'aide à la vente, en interne et chez les clients. • Construire une relation collaborative avec l'enseigne • Construire les plans merchandisings liés aux assortiments validés • Sur les 2 rayons dont tu seras référent, tu devras : - Définir la stratégie catégorielle pour développer l'activité de l'entreprise - Animer et coordonner la mise en place de la stratégie catégorielle et marketing définie • Issu d'une formation en Ecole de commerce, en Master 2 ou Ingénieur agro, avec une expérience de 2 ans minimum en tant que chef de secteur, suivi d'une expérience en tant que Category Manager GMS (idéalement dans le domaine alimentaire ou en PGC) d'au moins 1 an, • Tu as le goût de l'analyse, tu fais preuve de rigueur et tu as un esprit de synthèse. • Tu as une forte capacité d'adaptation, de persuasion et tu aimes le relationnel, travailler en équipe. • Tu maitrises l'utilisation des panels Circana et Kantar, les outils de suivi de prospectus et le pack Office, notamment excel et powerpoint. Une maitrise des outils de suivi drive est un plus. Tu partages les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoins-nous ! www.ldc.fr Tes compétences, ta mobilité et ton implication t'ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Rémunération : • Salaire fixe sur 13 mois • Participation et intéressement • Plan d'épargne entreprise

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
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Description complète20

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