CDD Chargé de Projets SIRH Confirmé H/F

Détail du poste Notre client, groupe industriel spécialisé dans la construction, recherche pour une création de poste un(e) : Chargé(e) de Projets SIRH confirmé(e) - CDD 9 mois CDD à pourvoir dès début septembre 26 (possibilité de CDI par après en fonction du projet), basé aux Herbiers. Pas de télétravail sur ce poste ou très peu. Salaire fixe sur 12.3 mois + intéressement (entre 1.5 et 2.5 mois par mois environ). Missions: Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité ainsi que d'une feuille de route projets RH ambitieuse et dense, nous renforçons temporairement l'équipe RH capable d'intervenir sur des sujets variés au coeur de la fonction RH. Votre rôle au coeur de l'équipe RH : Rattaché(e) à la DRH Groupe et intégré(e) au sein d'une équipe RH d'environ 15 collaborateurs, vous intervenez en tant que chef(fe) de projet RH sur des sujets à la fois stratégiques et opérationnels. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : SIRH (50%) - Contribuer à la formalisation et à l'optimisation des processus RH afin d'alimenter le cahier des charges des projets SIRH - Participer au déploiement et à l'évolution des outils RH, travailler à terme sur la recette, le choix et appel d'offre du prestataire, le déploiement... - Travailler avec une consultante qui est présente 2 jours par semaine sur l'avancée et déploiement du SIRH Formation (20%) - Participer à la conception de parcours de formation structurants pour les équipes - Organiser et piloter le déploiement des dispositifs de formation groupe existants RH opérationnel (20%) - Prendre en charge un périmètre RH en accompagnant les managers sur l'ensemble des sujets RH, notamment le déploiement des fondamentaux (recrutement, formation, revue de personnel, accords collectifs, etc.) - Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des collaborateurs) Recrutement(10%) - Recueillir et analyser les besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Conduire les entretiens et assurer le suivi des candidatures - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Profil Formation et expérience : Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience solide ou des connaissances approfondies en projets RH (formation, SIRH, développement RH, ou RH généraliste) d'au moins 5 ans. Vous appréciez autant la structuration de projets que le contact opérationnel avec le terrain. Anglais opérationnel ou courant un plus Le poste en CDD peut se transformer en CDI sur la partie SIRH.