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CHANCELIER PERSONNELS CIVILS

Ministère des Armées·Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)CDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion des personnels civils: Piloter les travaux collectifs de chancellerie pour le personnel civil, gérer décorations et lettres de félicitations, et assurer la conformité des procédures individuelles.
  • Compétences et expérience: Expérience en RH de proximité et maîtrise des règles statutaires souhaitées, avec possibilité de formations pour montée en compétences.
  • Qualités personnelles: Sens du service, autonomie, esprit d'équipe, organisation, curiosité et rigueur, avec goût pour les relations humaines et le travail polyvalent.
  • Conditions et environnement: Intégré à une équipe de 28 agents à Lyon, pilotée par le chef du bureau régional RH, avec une organisation en gestion des personnels civils.
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Description du poste

Au sein d'une équipe de 28 agents affectés à Lyon et pilotée par le chef du bureau régional RH, vous serez intégré à la section Gestion des personnels civils, cellule Gestion (7 gestionnaires RH). Vous serez en charge de piloter fonctionnellement les travaux collectifs de chancellerie pour le personnel civil : décorations, lettres de félicitations. Point de contact et d'expertise, vous faites le lien avec les gestionnaires et les supérieurs hiérarchiques directs (SHD) pour mettre en œuvre les procédures individuelles : sanctions, enquêtes de commandement. Vous serez aussi en charge de contrôler et de fiabiliser les campagnes collectives réalisées par la cellule Gestion (éléments variables, CREP, avancement…), tout en participant à l'amélioration continue des processus (fiabilisation des données, états statistiques, etc.). Vous avez le sens du service développé et vous aimez être au cœur des relations humaines. Autonome et force de proposition vous aimez travailler en équipe ou en réseau. Organisé, curieux et rigoureux, vous rechercher un poste polyvalent et dynamique. Une expérience en RH de proximité et une maitrise des règles statutaires est souhaitée mais des formations sont possibles pour assurer la montée en compétences. La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l'organisation des RH en son sein serait un atout.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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