CHANCELIER RESSOURCES HUMAINES

Principales : •Constituer les dossiers de décoration et de récompense ; •Conseiller le commandement et répondre aux questions des administrés ; •Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire ; •Préparer et organiser les travaux de notation du personnel militaire ; •Préparer et organiser les travaux d'avancement du personnel militaire. Annexes : •Préparer les différentes commissions afférentes au domaine chancellerie ; •Maitriser la procédure Flashevent ; •Travailler sur des dossiers de discipline et désertion. Expérience et formation préalables dans le domaine de la gestion des ressources humaines et, si possible, dans le domaine de la chancellerie militaire.