Change Manager (H/F) Laval (53)

Votre futur poste Vous souhaitez intervenir sur des projets de transformation structurants, dans des environnements complexes et à forts enjeux, et jouer un rôle clé dans l'adoption durable des évolutions organisationnelles, digitales et culturelles. Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein du siège Corporate de Lactalis et accompagnez la réussite des projets de transformation du Groupe. En intégrant la DRH Groupe, basée à Laval (53), vous rejoignez une équipe experte, au cœur des enjeux de transformation du Groupe, et êtes rattaché(e) au Responsable des Organisations et de la Stratégie RH. Votre rôle : concevoir, piloter et déployer la conduite du changement afin de garantir l'adhésion durable des équipes aux nouvelles organisations, outils et modes de travail. - Définissez et mettez en œuvre la stratégie de conduite du changement des projets Groupe, - Réalisez les analyses d'impacts (métiers, organisations, compétences), - Pilotez les plans de communication et d'accompagnement et animez les parties prenantes (CODIR, sponsors, managers, relais), - Accompagnez les managers dans leur rôle d'ambassadeurs du changement, - Mesurez l'adoption des transformations, identifiez les freins et ajustez les dispositifs déployés, - Contribuez aux réflexions stratégiques RH en lien avec les projets de transformation du Groupe. Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste constitue un levier majeur de développement professionnel, vous permettant de : - Intervenir sur des projets structurants à forte visibilité - Développer votre leadership d'influence auprès d'interlocuteurs de haut niveau - Évoluer dans un environnement international, en lien avec des équipes pluridisciplinaires - Contribuer directement aux orientations stratégiques RH du Groupe Vos atouts Issu(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en transformation, conduite du changement ou pilotage de projets complexes, acquise en cabinet ou en environnement Groupe. Vous avez développé : - Une excellente capacité de communication - Un leadership d'influence reconnu - Une aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux, jusqu'au CODIR / COMEX - Une appétence pour les environnements internationaux et industriels