Chargé Affaires Régulation CVC - Gtb H/F

Détail du poste Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchezvous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe Rattaché(e) à la direction de l'activité GTB/CVC de l'agence et intégré(e) à l'équipe projet, vous intervenez comme interface technique et commerciale entre les clients, les bureaux d'études, les conducteurs de travaux et les équipes de maintenance. Vous contribuez au développement et au pilotage d'affaires de régulation CVC et d'intégration GTB sur des opérations tertiaires, industrielles et collectives (neuf et rénovation). Vos principales missions - Pilotage de l'activité Régulation (commercial, technique, gestion sous-traitance) - Développement commercial : prospection, réponses à AO, négociation, closing - Pilotage technique : études, paramétrage, mise en service GTB/GTC - Gestion de sous-traitance : sélection prestataires, pilotage, contrôle qualité - Suivi financier : devis, facturation, marges, trésorerie - Relation client : suivi, fidélisation, SAV Profil recherché - Formation : Bac 3 minimum (DUT, Licence Pro, Ingénieur, Master) en Automatisme, Régulation, Génie Climatique ou équivalent - Expérience : 5-10 ans minimum en régulation CVC/GTB (idéalement en tant que CA ou Chef de projet) - Compétences techniques : - Maîtrise GTB, GTC, automates (Schneider, Siemens, Honeywell, Johnson Controls, etc.) - Connaissance CVC (chauffage, ventilation, climatisation) - Protocoles de communication (BACnet, Modbus, KNX, LON, etc.) - Compétences commerciales : prospection, négociation, closing - Autonomie, rigueur, sens du service client - Capacité à piloter une activité (CA, marges, sous-traitance) Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tou·te·s. Informations complémentaires Rémunération attractive suivant profil et expérience + primes potentielles. Avantages : mutuelle/prévoyance, carte restaurant ou indemnité repas, véhicule de service ou de fonction selon le poste, participation CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, événements d'entreprise. Cooptation : prime de cooptation (sous conditions). Mais aussi...