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Offre vérifiée avant-hier

Chargé / Chargée d'affaires BTP

MONTATAIRESur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion commerciale et technique: Assurer le suivi commercial, représenter l'entreprise, gérer le portefeuille client, analyser les besoins et négocier des devis.
  • Organisation et pilotage de chantiers: Planifier, évaluer le budget, gérer les ressources, piloter le projet, contrôler la rentabilité et la performance technique.
  • Suivi et organisation des chantiers: Communiquer avec l'équipe technique, organiser, suivre l'activité, garantir la sécurité et la conformité, vérifier la qualité des travaux.
  • Compétences requises: Négociation commerciale, connaissance du secteur, organisation, relationnel, autonomie, adaptabilité, rigueur, capacité à travailler en équipe.
  • Conditions et qualités: Poste basé à MONTATAIRE, CDI, déplacements fréquents, sens de l'organisation, dynamisme, autonomie, sens de la satisfaction client.
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Description du poste

Proch'Emploi Sud Oise recherche pour une entreprise prestataire de services dans le domaine des toitures, un profil Chargé d'Affaires BTP (h/f) expérimenté. Poste basé à MONTATAIRE en CDI. Descriptif du poste : Assurer la gestion, le suivi commercial et technique des affaires tout en incarnant les valeurs de l'entreprise, pour garantir une expérience client haut de gamme. Missions principales : La démarche commerciale Représentation de l'Entreprise : Le chargé d'affaires est l'ambassadeur de l'entreprise, incarnant son image auprès des clients. Gestion du Portefeuille Client : Il assure le suivi actif et la fidélisation de la clientèle acquise, tout en développant de nouvelles affaires. Gestion des Demandes : Il gère les demandes de prestations et prend en charge les prises de commandes, les relances devis et les retours clients. Analyse des Besoins et Négociation : Anticipe et analyse les besoins clients, il/elle propose des offres de services adaptées et de qualité, négocie avec eux et rédige les devis correspondants. Reporting et Suivi : Il est responsable du nombre de rendez-vous et du volume de devis à réaliser, rendant compte régulièrement de ses actions, de leur évolution et de leurs résultats au responsable/directeur de l'agence. La gestion d'affaires Planification des Ressources : Le chargé d'affaires planifie le temps nécessaire et estime les fournitures indispensables pour la réalisation des chantiers. Évaluation Budgétaire : Il évalue le budget des travaux à entreprendre en procédant au chiffrage de la prestation globale, optimisant ses commandes auprès des fournisseurs. Gestion des Ressources : Il ajuste l'affectation de la main d'œuvre, minimisant le recours aux sous-traitants ou à du personnel intérimaire, et valide les besoins en ressources avec le dirigeant d'agence. Pilotage de Projet : Responsable de la planification des étapes du chantier, il communique les informations nécessaires aux intervenants et assure la liaison entre l'entreprise et le client pendant toute la durée du chantier. Contrôle et Validation : Il contrôle régulièrement la rentabilité commerciale et la performance technique du chantier, valide la réception des travaux et lève les éventuelles réserves à l'achèvement du chantier. L'organisation et le suivi de chantiers Communication et Suivi Technique : Le chargé d'affaires communique les données techniques du chantier à l'équipe de technicien, s'assurant de leur bonne compréhension. Organisation des Chantiers : Il organise et suit l'activité, garantissant le respect des budgets de main d'œuvre et de fournitures définis. Sécurité et Conformité : Il veille au respect des consignes de sécurité, à l'application des normes, et s'assure de l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle et collectif. Contrôle Qualitatif : Il vérifie la qualité de la réalisation du chantier, l'adéquation des solutions techniques mises en œuvre. Compétences transversales : - Capacité de négociation commerciale en intégrant les données techniques, - Bonne connaissance du secteur d'activité, - Sens de l'organisation, - Grande capacité relationnelle tant en interne qu'avec les interlocuteurs extérieurs, - Dynamisme et capacité à mener une activité soutenue, - Aptitude à suggérer des modes d'intervention innovants, - Esprit d'équipe, - Faculté d'adaptation aux demandes de la clientèle, - Autonomie dans les prises de décision et dans l'action, - Préoccupation de la qualité du service offert et de la satisfaction du client, - Aisance dans la communication et dans la gestion des relations sociales, - Rigueur dans la gestion des projets et des plannings d'intervention, - Qualité du reporting sur l'activité, - Disponibilité pour de nombreux déplacements

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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