Retour aux résultats · CHEVILLY LARUE

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Chargé / Chargée d'études de prix (H/F)

DP.R·CHEVILLY LARUECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à la conception, réalisation et rédaction de l'étude de prix en contribuant à la définition, aux variantes techniques, et à l'évaluation des coûts.
  • Compétences clés: Expérience confirmée en études de prix de 3 à 5 ans, à l'aise avec le chiffrage TCE, et capacité à produire métrés et évaluations techniques.
  • Conditions et avantages: Organisation décentralisée, autonomie, responsabilité, politique de mobilité, formation, et salariés actionnaires.
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Description du poste

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructure. DP.R (DUMEZ PETIT RENOVATION), marque du groupe VINCI, recherche un(e) chargé(e) d'études de prix Vos principales missions seront : PARTICIPER À LA CONCEPTION DE L'ÉTUDE DE PRIX - Vous contribuez à la définition et à l'affectation des moyens - Vous participez à la recherche de variantes techniques RÉALISER L'ÉTUDE DE PRIX - Vous préparez le chiffrage, produisez les métrés et évaluez les choix techniques - Après consultation des fournisseurs et sous-traitants, vous proposez une évaluation des coûts et des plannings RÉDIGER LE MÉMOIRE TECHNIQUE - Vous rédigez le dossier de bouclage et participez à la rédaction de l'offre - Vous suivez les retours d'expérience après la transmission du dossier Profil Vous avez d'ores et déjà une expérience confirmée en études de prix de 3 à 5 ans. Vous êtes à l'aise avec le chiffrage TCE. Vous avez envie de travailler dans un contexte challengeant, technique Pourquoi nous rejoindre ? CE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUS Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives Une politique de mobilité attractive Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 mars 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 15 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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