Retour aux résultats · REMIRE MONTJOLY

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Chargé / Chargée d'information, de médiation sociale et médicosoc (H/F)

REMIRE MONTJOLYSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Médiation et pédagogie: Animation de séances avec publics variés, intégration de programmes éducatifs et prévention des risques liés aux animaux médiateurs.
  • Développement d'activité: Conception et déploiement d'une nouvelle offre d'éducation canine bienveillante et accompagnement des familles et chiens.
  • Gestion associative: Rédaction de bilans, suivi des partenaires et gestion logistique des séances et bien-être animal.
  • Compétences à développer: Conception d'une nouvelle activité, techniques d'éducation canine positive, gestion de projets et partenariats institutionnels.
  • Formation financée: Accompagnement vers la certification d'Éducateur Canin par l'organisme Ever Positive, entrée en formation en novembre 2026.
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Description du poste

Description du poste et missions : Au sein de l'association Yanim'o, vous serez en charge du maintien et du développement des activités d'éveil, de pédagogie et de relation d'aide de la structure. Le poste s'articule autour de trois grands axes : 1. Médiation par l'animal et pédagogie (en place) : - Préparation, installation et animation de 5 à 7 séances hebdomadaires auprès de publics variés (IME, pôle enfance, crèches, milieu pénitentiaire,etc.). - Intégration des programmes spécifiques "LAC" (Lire Avec le Chien) et "PECCRAM" (Programme d'Éducation à la Connaissance du Chien et au Risque d'Accident par Morsure) pour développer l'axe pédagogique et la prévention des risques auprès des enfants. - Animation de 5 cours hebdomadaires de Baby-Gym (éveil psychomoteur petite enfance). - Gestion de la logistique liée aux séances (matériel, préparation, rangement) et entretien/bien-être des animaux médiateurs. 2. Développement du nouveau pôle "Éducation Canine" (en projet) : - Conception et déploiement d'une nouvelle offre d'éducation canine bienveillante et positive au sein de l'association. - Accueil, conseil et accompagnement des familles et de leurs chiens. - Conception et animation d'ateliers de sensibilisation et de prévention des risques de morsures auprès des enfants, des familles et des structures partenaires (écoles, centres de loisirs, crèches). 3. Gestion associative et suivi des bénéficiaires : - Rédaction des bilans d'activité et suivi de la relation avec les structures partenaires. Compétences à développer dans le cadre du PEC : - Conception, structuration et commercialisation d'une nouvelle activité associative (pôle éducation canine). - Approfondissement des techniques d'éducation et de comportement canin en méthode positive. - Gestion de projet globale et suivi de partenariats institutionnels complexes (médico-social, pénitentiaire). Formation prévue dans le cadre du parcours : L'association s'engage à financer et accompagner la/le salarié.e dans l'obtention de sa certification d'Éducateur.rice Canin.e via l'organisme de formation Ever Positive pour une entrée en formation prévue en novembre 2026.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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