Description du poste
-Mettre en oeuvre un travail de développement, de suivi, de fidélisation de la clietèle
- Promouvoir les services de l'association
- Assurer et mettre en oeuvre le recrutement, la mise à disposition de personnel ainsi que la gestion RH en application de la réglementation sociale et du droit du travail.
-Mettre en place un accompagnement socio-professionnel individualisé pour les salariés en parcours: diagnostic, définition du projet professionnel
-Suivre le parcours des salariés mis en poste et les accompagner vers un emploi durable
-Développer des relations dynamiques avec les partenaires locaux (Forum recrutement, informations collectives....)