Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap (H/F)

•Gérer la paie et les déclarations sociales (DSN, IJSS, prévoyance) •Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie •Suivre les dispositifs sociaux (mutuelle, médecine du travail, formation, handicap) •Participer à l'amélioration des process RH et paie •Contribuer à la vie coopérative et aux projets du pôle •Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine •Mutuelle 100 % prise en charge, •Intéressement et participation •Déplacements ponctuels (séminaires et réunions) •Forfait jours ou organisation sur 35h A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.