Retour aux résultats · Lyon 3e Arrondissement

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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

INTERACTION·Lyon 3e ArrondissementCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Fidéliser et développer le portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure, garantissant la satisfaction des clients et intérimaires.
  • Responsabilités clés: Recueillir les besoins en recrutement, gérer le processus de sourcing, organiser les entretiens, assurer l'intégration des intérimaires et dynamiser la communication.
  • Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac+5 avec une première expérience en recrutement d'au moins 4 mois, réactif(ve), polyvalent(e), motivé(e) et orienté(e) relation humaine.
  • Conditions et valeurs: Évoluer dans une agence en croissance, en pleine expansion dans le secteur HCR, avec un rôle clé dans la satisfaction client et le développement commercial.
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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire THEDRA située à Lyon, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence spécialisée dans le secteur HCR, en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au cœur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions : En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité. Gérer le processus de recrutement : sourcer des profils, animer le vivier candidats, rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents. Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier. Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux. Profil recherché Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et justifiez d'une première expérience en recrutement dans le secteur du travail temporaire de minimum 4 mois. Pourquoi vous ? Vous réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 15 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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