Retour aux résultats · Sainte-Colombe-en-Bruilhois

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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

GOZOKI·Sainte-Colombe-en-BruilhoisCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Recruter des profils variés en environnement industriel, en accompagnant les managers et en pilotant le processus de recrutement de A à Z.
  • Compétences clés: Expérience d'au moins 2 ans en recrutement industriel, proactivité, organisation, capacité à instaurer une relation de confiance, et énergie.
  • Conditions et avantages: Poste en environnement dynamique, avec politique sociale engagée, opportunités d'évolution, intégration personnalisée, et moments de convivialité.
  • Conditions de travail: Poste basé à Sainte-Colombe-en-Bruilhois, avec un environnement industriel, en équipe de 2 chargés de recrutement.
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Description du poste

Description du poste : Chez GOZOKI, on recrute avec énergie, exigence... et un vrai goût du challenge. Dans le cadre du développement d'une nouvelle Business Unit, nous créons un poste clé : Chargé(e) de recrutement. Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous rejoignez une équipe de 2 chargées de recrutement et prenez en main des recrutements variés, principalement en environnement industriel : production, maintenance, qualité, supply... mais aussi fonctions support (process, travaux, R&D, administratif Votre terrain de jeu Identifier, attirer et convaincre rapidement les bons profils Être un véritable partenaire des managers : comprendre, challenger et sécuriser leurs recrutements Piloter les processus de A à Z avec un objectif clair : efficacité et réactivité Anticiper les besoins, proposer des solutions et garder toujours un coup d'avance Accompagner vos candidats jusqu'à la validation par le manager et passer le relai au Responsable Ressources Humaines Description du profil : Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement en milieu industriel, vous aimez les environnements dynamiques où il faut aller vite... et bien. Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Un diplôme RH est un plus, mais votre énergie et votre impact feront la différence. L'atout charme de la maison Une politique sociale engagée Des opportunités d'évolution interne Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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