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Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

MAISON EMPLOI FORMATION GD BEAUVAISIS·BEAUVAISSur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Promouvoir et mettre en œuvre les clauses d'insertion dans les marchés publics, accompagner le recrutement et le suivi des candidats en insertion.
  • Responsabilités clés: Informer et sensibiliser les acteurs locaux, identifier les marchés porteurs, accompagner les entreprises dans l'intégration des personnes éloignées de l'emploi.
  • Relations et animation: Fédérer les acteurs du territoire, participer à des réunions, ateliers et forums emploi pour renforcer le partenariat local.
  • Suivi administratif: Effectuer le reporting, renseigner les bilans, saisir les données dans les outils informatiques, assurer une veille réglementaire.
  • Conditions et exigences: Le poste est basé à Beauvais, avec des responsabilités liées à la promotion des clauses d'insertion dans les marchés publics.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

La MEF, association dédiée à l'accompagnement à l'emploi sur le territoire du Grand Beauvaisis, recherche un (e) Chargé (e) de Relations Entreprises pour promouvoir et mettre en œuvre les clauses d'insertion dans les marchés publics (BTP, services, etc.). Vos Missions Rattaché(e) au Directeur, vous : Favorisez la réussite des clauses d'insertion sociale et professionnelle intégrées aux marchés publics : - Informer et sensibiliser les entreprises, collectivités et partenaires sur leur rôle et les modalités de la clause d'insertion. - Identifier les marchés publics porteurs de clauses d'insertion et accompagner leur mise en œuvre. - Soutenir et conseiller les entreprises pour intégrer dans leurs équipes des personnes éloignées de l'emploi, conformément aux obligations du marché. Accompagnez le recrutement et le suivi des candidats : - Identifier les postes à pourvoir dans le cadre des clauses d'insertion. - Trouver, pré-sélectionner et proposer des candidats adaptés en lien avec les partenaires de l'emploi. - Organiser le suivi des salariés en insertion tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Animez et coordonnez le partenariat local : - Fédérer les acteurs du territoire : Pôle Emploi, Missions Locales, associations d'insertion, organismes de formation, etc. - Participer et animer des réunions d'information, ateliers collectifs ou forums emploi. Assurez le suivi administratif et la qualité des actions : - Effectuer le reporting, renseigner les bilans et saisir les données dans les outils informatiques dédiés. - Assurer une veille réglementaire sur les marchés publics et la législation sociale.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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