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Chargé d'Accueil et de Gestion Administrative - Alternance (H/F)

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Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accueil physique et téléphonique, gestion administrative, appui RH et financiers, organisation des formations et entretiens, rédaction de supports RH, classement et archivage.
  • Compétences clés: Compétences relationnelles, facilités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Pack Office), organisation, gestion des priorités, discrétion.
  • Conditions et formation: Préparer un Titre Professionnel de niveau BAC en apprentissage sur 12 mois, envie d'apprendre, s'investir dans une équipe dynamique.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire : Fort de 500 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du groupe D&S est d'accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement. Notre offre globale s'articule autour de compétences dans les domaines de l'amiante, du démantèlement, de la radioprotection, du QHSE et des études d'ingénierie. Le Groupe dispose également d'un centre de formation, et d'une société dédiée à la vente et maintenance d'Équipement de protection et de matériel pour le nucléaire. Nos prestations sont réalisées par des équipes d'ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du Groupe. DESCRIPTION DU POSTE Au sein de notre filiale Quadance, qui rassemble les fonctions supports du Groupe D&S, nous recherchons un ou une apprenti(e) Chargé(e) d'accueil et de Gestion Administrative H/F. Au sein du service RH, tu auras pour missions : - L'accueil physique et téléphonique - La gestion administrative : courriers, mails, réunions, reporting. - Appui à la gestion RH et financières : absences, congés, planning, éléments de paie - La gestion des plannings de formation du personnel - L'organisation et la planification des entretiens annuels en lien avec les responsables de service - La rédaction et la mise à jour des différents supports RH : courriers, attestations, notes internes, comptes rendus - Le classement et l'archivage des documents - Contribuer au bon fonctionnement du service RH et au suivi des procédures internes. PROFIL RECHERCHE Tu souhaites préparer un Titre Professionnel de chargé(e) d'accueil et de gestion administrative de niveau BAC sur 12 mois en apprentissage. Tu as des compétences relationnelles, des facilités en rédaction et tu te sens à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques (Outlook, Pack Office). Tu démontres une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités. Ta discrétion et ton respect de la confidentialité sont particulièrement appréciés. Tu as envie d'apprendre et de t'investir dans une équipe dynamique.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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