Retour aux résultats · Joué-lès-Tours

Offre vérifiée il y a 6 heures

Chargé d'Affaires Courant Faibles H/F

SNEF·Joué-lès-Tours (Centre-Val de Loire)Sur siteCDI
40 000 € – 60 000 € / an
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Organisation, réalisation et suivi des chantiers en respectant délais, budget, qualité et sécurité. Développement commercial et gestion administrative.
  • Compétences requises: Formation Bac+3 à Bac+5, expérience en étude de prix ou gestion d'affaires, maîtrise des outils bureautiques Office, connaissance du tissu économique local un plus.
  • Conditions et avantages: Primes variables, participation aux bénéfices, primes vacances, prévoyance santé, véhicule de service ou de fonction, plan d'épargne, cooptation, 13ème mois, chèques cadeaux et autres avantages.
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Description du poste

Détail du poste Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe SNEF Centre-Val de Loire réalise des travaux d'électricité aussi bien en milieu industriel que tertiaire mais aussi en maintenance et travaux CVC. Nos agences de Tours, Orléans et de Blois comptent 76 collaborateurs et réalisent aujourd'hui un chiffre d'affaires de 11M€. Afin de renforcer l'activité de notre activité Connect, nous recrutons un Chargé d'affaires courant faibles H/F sur notre agence de Tours. Vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité. Rattaché au responsable d'agence, vous participerez au développement de l'agence. Vos futures missions Directement rattaché au responsable d'activité, vos missions principales sont : Développement commercial : - Développer son activité commerciale (chiffrage, devis). - Gérer les affaires d'avant-vente. Réalisation et suivi des affaires : - Vérifier la conformité entre l'offre commerciale et le contrat. - Participer aux choix techniques. - Gérer la partie administrative de lancement de l'affaire. - Organiser le planning d'affaires prévisionnel. - Gérer les ressources humaines mises à disposition pour l'exécution de l'affaire/du chantier y compris la sous-traitance. - Définir, organiser et gérer les approvisionnements pour l'exécution de l'affaire/du chantier. - Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) pour l'exécution de l'affaire/du chantier. - Veiller à la bonne application des règles QHSE en vigueur. Suivi opérationnel et financier de l'affaire : - Suivre et coordonner les opérations en interne et en externe. - Préparer le point de gestion avec le Chargé d'affaires expert ou Responsable d'entité. - Gérer la documentation technique. - Effectuer des visites de contrôle d'exécution sur ses affaires. - Préparer et participer aux comités de pilotage ou revue de projet avec le client. - Réaliser des mises au point et les mises en service sur sites du projet d'exécution. - Assurer les remontées d'alerte. - Participer à l'atteinte des objectifs QHSE définis dans notre politique. Clôture de l'affaire : - Suivre l'avancement de la livraison. - Lever les réserves. - Demander et vérifier la réception de l'ouvrage et l'obtention du Procès-Verbal signé. - Calculer et analyser les résultats de l'affaire. Profil recherché De formation Bac +3 à Bac +5; - Vous avez une expérience en étude de prix et/ou d'exécution ou en gestion d'affaires qui vous permettra d'être rapidement autonome sur le poste. - La connaissance du tissu économique local serait un gros plus. - Maîtrise des outils bureautiques Office. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Informations complémentaires Carte restaurant ou indemnité repas Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle Prévoyance santé Véhicule : de service ou de fonction (selon profil) Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements Plan d'épargne groupe Cooptation de 500 € (sous conditions) 13ème mois Mais aussi...

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
28 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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