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Chargé d'Affaires Électricité Grands Projets Tertiaires H/F

SNEF·Bron (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Superviser la réalisation de projets électriques en CFO/CFA, gérer les études, négociations, devis, suivi administratif, coordination d'équipe et sécurité des projets.
  • Profil recherché: Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, expérience confirmée d'au moins 10 ans en gestion de projets tertiaires, compétences managériales et maîtrise technique.
  • Conditions et avantages: Poste avec déplacements régionaux, primes, indemnités repas, prévoyance santé, véhicule, 13ème mois, plan d'épargne, chèques cadeaux, cooptation, prime vacances.
  • Compétences et qualités: Maîtrise du Pack Office, sens de l'écoute, relationnel, leadership, rigueur, capacité à fédérer et à gérer plusieurs acteurs de projet.
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Description du poste

Détail du poste Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe SNEF INFRASTRUCTURES & TERTIAIRE LYON développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'Electricité (courants forts / courants faibles) dans le domaine des infrastructures tertiaires (hospitalier, bureaux, bâtiments de collectivité publique, ...). La diversité et la complémentarité de nos expertises nous permettent d'accompagner nos clients dans la conception, l'intégration, l'amélioration et la maintenance de leurs installations électriques. Vos futures missions Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous supervisez la bonne exécution de projets techniques dimensionnants en CFO/CFA et êtes amené(e) à : - Prendre en charge le projet dès la réalisation de l'étude de prix, - Participer aux phases de négociations d'avant-vente, - Etablir les devis dans la limite de vos délégations, - Vérifier la conformité entre l'offre commerciale et le contrat, - Gérer la partie administrative et préparer la réunion de lancement de projet, - Coordonner les actions des études d'exécutions et assurer le suivi des visas du client, - Organiser le planning d'affaire prévisionnel, - Définir et gérer les ressources nécessaires à l'exécution du projet y compris la sous-traitance, - Piloter les équipes de production du chantier (Conducteur de travaux, Techniciens, ...) - Contrôler et suivre la tenue des objectifs chantiers (délai, budget, productivité, qualité, sécurité) - Préparer et participer aux réunions de pilotage ou revue de projet avec le client, bureau d'études, - Être le garant de la SÉCURITÉ des projets, - Préparer le point de gestion de vos projets, - Calculer, analyser les résultats et clôturer l'affaire. Profil recherché De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en Electrotechnique, vous avez une expérience confirmée d'au moins 10 ans en gestion de projets ou d'affaires "grands forfaits" tertiaires. La gestion de projets hospitaliers est un atout ! Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique et de réelles qualités managériales sont indispensables. La maîtrise du Pack Office est nécessaire. Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'un sens de l'écoute et d'un excellent relationnel qui vous permettent de vous adapter à vos interlocuteurs, clients ou collaborateurs. Véritable chef d'orchestre pour fédérer les acteurs d'un projet, votre leadership et votre rigueur jouent un rôle essentiel dans la réussite des affaires dont vous avez la responsabilité. Ce poste nécessite des déplacements au niveau régional. Vous aimez relever des challenges et souhaitez intégrer une agence conviviale qui saura vous accompagner et vous offrir des perspectives de carrière évolutives, alors rejoignez notre équipe ! Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Informations complémentaires Carte restaurant ou indemnité repas Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle Prévoyance santé Véhicule : de service ou de fonction (selon profil) Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements Plan d'épargne groupe Cooptation de 500 € (sous conditions) 13ème mois

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
26 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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