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Offre vérifiée avant-hier

chargé d'affaires en santé et agro-environnement (H/F)

Université de Reims Champagne Ardenne·ReimsCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer l'expertise en Santé et Agro-Environnement, accompagner les chercheurs dans leurs démarches de partenariat, innovation et valorisation de la recherche.
  • Compétences clés: Connaissance approfondie du système français de recherche, gestion de projets, organisation, rigueur, autonomie, maîtrise des outils informatiques et de communication.
  • Conditions et avantages: Poste de catégorie A, contrat de projet, CDD d'un an renouvelable, à pourvoir au 01/09/2026, réception des candidatures jusqu'au 15/08/2026.
  • Activités principales: Suivi de la valorisation, développement des coopérations, gestion des contrats, organisation d'événements, veille législative, développement des liens avec partenaires.
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Description du poste

RESPONSABILITÉS : Affecté(e) à la Direction de la Recherche, des Projets et de l'Innovation de l'URCA, sous l'autorité hiérarchique du chef de projet InnoRem, le(la) chargé(e) d'affaires en Santé et Agro-Environnement s'attache à développer son expertise et à établir une proximité auprès des unités de recherche afin d'orienter, détecter, sensibiliser, conseiller et accompagner les Enseignants/Chercheurs et Chercheurs dans leur démarche de partenariat, d'innovation et de valorisation de leurs travaux de recherche, d'apporter un appui opérationnel, et instruire les différents types de contrats liés aux activités de recherche (collaborations de recherche, prestations de recherche, d'encadrement de thèses (CIFRE notamment) et de post-doctorants, accord de consortium, etc.). Il (Elle) veille également, le cas échéant, à protéger les intérêts des établissements partenaires sur les plans juridique, financier et les aspects de propriété intellectuelle. Il (Elle) exerce ses missions en relation avec les autres chargé d'affaires et collabore étroitement avec les partenaires et les acteurs du PUI (membres fondateurs et partenaires). Activités principales de l'agent : Les principales activités de l'agent recruté s'organiseront autour i ) du suivi de l'activité de valorisation et partenariale des équipes de recherches, ii ) du développement des coopérations avec le secteur socio-économique et iii ) de l'appui opérationnel dans la conduite et l'instruction les différents types de contrats. Missions : · Suivre l'activité valorisation et partenariale des équipes de recherche en Santé et Agro-Environnement : contrats de collaboration et de prestation, projets de maturation, création d'entreprise, portefeuille de propriété intellectuelle et brevets (indicateurs, tableaux de bord, rapport d'activités) ; · Gérer la mise en place des accords de confidentialité et des déclarations d'invention ; · Gestion et maintenance de l'outil de marketing Plug in Labs InnoRem ; · Participer à la détection des résultats valorisables des équipes de recherche ; · Assurer une veille, analyser et interpréter l'évolution de la législation ; · Entretenir et développer les liens avec les partenaires socio-économiques du territoire ; · Organiser les séances de sensibilisation relatives à la valorisation, au transfert de technologie et aux financements de la recherche ; · Participer aux évènements du PUI InnoRem et de l'écosystème. PROFIL RECHERCHÉ : · Connaissance approfondie du système français de recherche et d'innovation, des programmes de recherche nationaux, européens et internationaux ; · Connaissance du tissu économique, entreprises et associations impliquées dans des actions de recherche et d'innovation ; · Connaissance de l'écosystème recherche et valorisation et de ses partenaires opérationnels ; · Expérience en management et pilotage de projets ; · Connaissance de l'enseignement supérieur ; · Esprit d'analyse et de synthèse ; · Qualités rédactionnelles et bonne prise de parole en public ; · Capacité à travailler en équipe et à distance ; · Aptitude à proposer des procédures, des indicateurs d'activité et des tableaux de bord pour améliorer la gestion ; · Capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle et à travailler dans un calendrier contraint, sens des priorités et rigueur ; · Compétences en matière d'organisation, rigueur dans les activités et autonomie dans le travail ; · Maitrise des outils informatiques et des outils de communication (réseaux sociaux web) ; · Capacité d'écoute et d'échange avec un public spécifique ; · Disponibilité lors des pics d'activités, discrétion, diplomatie, autonomie, esprit d'initiatives ; · Esprit réactif et créatif ; · Force de propositions. Type de recrutement Poste de catégorie A, dans le cadre d'un contrat de projet CDD à pourvoir au 01/09/2026, pour une durée d'un an, renouvelable Date limite de réception des candidatures : 15/08/2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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