Chargé d'affaires (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un) Chargé(e) d'Affaires Développement Commercial pour contribuer au développement de l'activité de notre client auprès des industriels. Une période de passation est prévue avec la collaboratrice actuellement en poste. Durée du contrat : 6 mois Missions : · Développer et fidéliser un portefeuille de prospects et de clients industriels. · Identifier les besoins de vos interlocuteurs et détecter de nouvelles opportunités d'affaires. · Réaliser des actions de prospection téléphonique et par e-mail. · Rechercher et qualifier des consultants et experts susceptibles de répondre aux besoins de nos clients et prospects. · Présenter des profils pertinents afin d'accompagner les projets et enjeux de nos clients. · Réaliser les entretiens de qualification de premier niveau · Assurer les relances commerciales et le suivi des opportunités en cours. · Participer à la rédaction des offres de prestations. · Développer et entretenir votre réseau professionnel via LinkedIn et les différents canaux de prospection. · Participer à des salons, forums et événements professionnels. · Assurer le suivi de votre activité commerciale et des opportunités via Microsoft Dynamics 365 CRM. · Garantir la qualité et la fiabilité des données renseignées dans le CRM. · Formation supérieure Bac+3 minimum en commerce, négociation, développement d'affaires ou équivalent. · Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans une fonction commerciale BtoB. · Une expérience dans la vente de prestations de services ou dans un environnement technique et industriel constitue un véritable atout. (exemple : diplôme en génie des procédés, en mécanique) · Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 CRM. · Goût prononcé pour la prospection et le développement commercial. Avantages : · Une entreprise à taille humaine reconnue pour son expertise technique. · Un environnement de travail convivial, dynamique et bienveillant. · Des missions variées associant développement commercial, relation client et identification d'expertises. · Une intégration accompagnée grâce à une période de passation. · Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine. · Tickets restaurant ou participation frais cantine. Intégration ASAP ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap