Chargé d'Affaires Junior - Energie (H/F)

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure en pleine croissance et contribuer activement à notre développement commercial. En tant que Chargé d'Affaires B2B, vous aurez pour missions principales : • Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de grands comptes et de donneurs d'ordre dans les secteurs de l'énergie, du BTP et de l'industrie. • Prospecter de nouveaux clients sur votre zone géographique et identifier leurs besoins techniques. • Chiffrer et défendre des offres commerciales, en collaboration avec nos équipes techniques et administratives. • Suivre vos dossiers de A à Z : de la négociation à la conclusion, en passant par le suivi des chantiers et la réception finale avec le client. • Participer à des tournées clients (2 à 3 jours par semaine, une semaine sur deux) pour renforcer la relation commerciale et comprendre les enjeux terrain. Vous serez accompagné par un responsable hiérarchique expérimenté et bénéficierez d'une formation technique approfondie pour monter en compétences rapidement. Votre autonomie grandira avec l'expérience, et vous aurez l'opportunité de prendre en charge votre propre secteur à moyen terme. Nous recherchons un profil junior ou jeune diplômé, doté d'une appétence forte pour le commercial et le technique. Voici ce qui fera la différence : Compétences techniques et commerciales • Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent, avec une sensibilité technique. • Première expérience en B2B (stage, alternance ou CDD) appréciée, idéalement dans les secteurs de l'énergie, du BTP ou de l'industrie. • Maîtrise des outils informatiques (CRM, ERP) et aisance à l'écrit (rédaction de devis, comptes rendus, mails). • Sens du relationnel : capacité à créer un lien de confiance avec des interlocuteurs variés (acheteurs, ingénieurs, chefs de projet). • Autonomie et organisation : rigueur pour gérer plusieurs dossiers en parallèle et prioriser vos actions. • Esprit d'équipe : envie d'apprendre et de partager avec vos collègues, dans un environnement collaboratif. • Dynamisme et résilience : capacité à rebondir face aux objections et à vous adapter à un marché en constante évolution.